台大校園徵才熱絡 403攤位秒殺

（中央社記者陳至中台北3日電）國立台灣大學今天舉辦2018校園徵才博覽會，校方準備的403個攤位，一開放申請8秒鐘就全數額滿，一共吸引253家企業，提供超過2萬個職缺。

大專畢業季即將到來，台大椰林大道今天早上擠滿各廠商的徵才人員，也有許多年輕人起了一大早，參與事先預約好的現場筆試和面試，神情又緊張又興奮。

今年博覽會主題是「智能融合新經濟，驅動人才大變革」，攤位區分為多元產業、金融、資訊科技、人力仲介等專區，方便學生挑選。另外還有62家企業在台大各教室舉辦說明會，也有直接帶學生到企業參訪。

今年釋出最多職缺的仍然是科技業，宏達電預計招募250位產品設計、商業管理、工程等領域人才，另外包括宏碁、聯華電子、台積電等，都釋出許多職缺。

台大代理校長郭大維表示，最近這段時間人工智慧議題非常火紅，大數據、物聯網等科技發展，也會影響各個產業發展。未來只有跨界融合、創新，才能在市場困境中脫穎而出。

郭大維希望透過徵才博覽會，讓學生瞭解業界脈動，他並說，台大已成立產學合作辦公室，未來會有「一站式」服務，不管校園徵才、產業合作，服務同學也服務廠商。

郭大維表示，今年徵才攤位8秒鐘「秒殺」，參與廠商約有20％的成長，希望台大學生都能找到理想的工作，廠商都能找到理想的人才。

瑞昱半導體總經理邱順建表示，新鮮人踏入社會，過去在學校所學，只決定職業生涯的一小部分，進入業界才是真正的開始。

他呼籲年輕人持續學習、永遠學習，而且要「有自覺地學習」，擬定計畫、維持創新思維和調適彈性，像電子業唯一不變的就是「不斷在變」，不要讓自己掉入慣性行動模式中。

邱順建形容，從事工作久了難免會有慣性行為，像是睡著了，如同寓言故事「龜兔賽跑」中的兔子，隨時可能被超車。他認為年輕人一定要持續學習，才能掌控主動權，「讓工作來找你，而非你去求工作」。（編輯：黃于）1070303

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