投票日上班 雇主需付雙倍薪

（中央社記者顧荃台北21日電）台北市勞動局今天表示，11月29日是地方公職人員選舉投票日，具投票權的勞工若同意該天上班，雇主應不妨礙勞工投票，並加倍發給工資。

勞動局表示，投票日是勞動基準法規定應放假的日子，具投票權的勞工應放假一日，工資照給。雇主若徵得勞工同意，可在不妨礙勞工投票的前提下，要求勞工在當日上班，但應加倍發給出勤工作時間的工資。

勞動局進一步表示，所謂徵得勞工同意，必須確實與勞工溝通意見並獲得勞工同意，不可由資方片面發布公告實施。若雇主被勞工檢舉未徵得勞工同意，雇主需負舉證責任，證明確實有取得勞工同意。

另外，由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日也不得與其他工作日對調實施。

勞動局說，若雇主未依規定發給投票日出勤的員工加倍工資，或未依規定取得勞工同意即要求勞工投票日上班，可依勞基法開罰新台幣2萬到30萬元。

勞動局表示，如對於選舉日仍有放假或工資給付等相關問題，可播諮詢專線1999轉7015至7019詢問。1031121

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