配偶陪產假 8日放寬

（中央社記者張茗喧台北3日電）新版性平法施行細則將於8日上路，大幅放寬陪產假期限，勞工可於配偶生產當天及前後合計15日期間內，選擇其中3天請假。

勞動部今天表示，性別平等工作法第15條原規定，受僱者於配偶分娩時，雇主應給予3日陪產假，不過，過去卻經常遇到因例假日或連續假日，導致勞工陪產假權益受損情況。

勞動部法規會9月26日審議通過「性別平等工作法施行細則」修正條文，放寬勞工陪產假期限，規定可於配偶生產當天及前後合計15日期間內，選擇其中3天請假，未來生產日前後即便遇到例假日或連續假期，也可有充裕請假彈性照顧太太。

勞動部官員舉例，原本今年國慶寶寶的爸爸，因國慶日當天剛好遇上週五、週六及週日3天連假，依舊規定可能連一天陪產假都請不到；但新規定實施後，可將3天陪產假期限從10月12日放寬至24日，形同實質多3天假。

勞動部官員說，新規定預計於6日公告、8日正式實施，但只要6日生小孩的爸爸都可適用新的規定，陪產假期限從2天增加到14天。

此外，若雇主拒絕受僱者依法申請陪產假，罰則已由新台幣1萬至10萬元，提高到2萬至30萬元，並可公布違法雇主姓名，限期未改善者還可按次處罰，呼籲雇主勿以身試法。1031003

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