領隊導遊納責任制 勞部允討論

（中央社記者余曉涵台北15日電）勞動部今天表示，旅行業申請領隊、導遊等人員適用勞動基準法第84條之1（俗稱責任制），勞動部將提送勞動基準諮詢會討論。

一例一休上路後，旅行業也受波及，台北市旅行商業同業公會昨天表示，旅遊行程常常超過7天，領隊、導遊職業特性根本無法符合7休1制度，盼能調整適用4週變形工時。

對此，勞動部今天早上說，旅行業是73年8月1日即適用勞動基準法的對象，依勞動基準法第30條之1第2項規定，無法適用4週彈性工時。

不過，勞動部表示，旅行業申請領隊、導遊等人員適用勞動基準法第84條之1（俗稱責任制）部分，將提送勞動基準諮詢會討論。

勞動部也指出，已邀請提案有關行業之工會或勞工代表，以及目的事業主管機關列席表達意見，作為政策決定參考與意見徵詢。

勞動部重申，一例一休修法重點只有3項：提高休息日加班費、國定假日全國一致、資淺員工特休假增加。其餘工作日、國定假日、特別休假或因天災、事變、突發事件於例假加班加班費，均沒有改變。1060715

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。