【專題】離島醫療困境多 單靠醫師做功德難以為繼

家屬控過勞死 勞工局:店家未詳實記載出勤

發稿時間:2017/08/13 14:25

最新更新:2017/08/13 15:05

字級: 字級縮小字級放大

台中一名全聯福利中心羅姓女員工在店內暈倒,送醫不
治,羅女的雙親家屬13日上午抬棺到台中市北屯區北屯
路上一家全聯福利中心外,拉白布條舉辦追思會,質疑
羅女過勞。台中市勞工局查出店家未詳實記載羅姓員工
出勤情形,將依法裁處,是否過勞致死仍待調查。
中央社記者蘇木春攝 106年8月13日台中一名全聯福利中心羅姓女員工在店內暈倒,送醫不治,羅女的雙親家屬13日上午抬棺到台中市北屯區北屯路上一家全聯福利中心外,拉白布條舉辦追思會,質疑羅女過勞。台中市勞工局查出店家未詳實記載羅姓員工出勤情形,將依法裁處,是否過勞致死仍待調查。中央社記者蘇木春攝 106年8月13日

(中央社記者蘇木春台中13日電)台中一名全聯福利中心羅姓女員工在店內暈倒,送醫不治,員工家屬質疑羅女過勞。台中市勞工局查出店家未詳實記載羅姓員工出勤情形,將依法裁處,是否過勞致死仍待調查。

台中市勞工局局長黃荷婷今天表示,7月受理員工家屬提出的勞資爭議調解案,主要訴求為給付職業病死亡補償、延長工時工資等相關費用,並要求全聯分公司提供出勤紀錄及監視器畫面,以利職業病認定。

勞動部職安衛生署中區職安衛生中心5月2日接獲全聯分公司通報,多次派員實施疑似過勞案件調查,6月9 日初步評估未具「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)認定參考指引」所稱工作負荷過重的要件。

黃荷婷說,8月2日安排羅姓員工家屬與雇主進行勞資爭議調解會議,但因雙方無法達成共識,調解不成立。

勞動部職安署中區職安中心10日再次會同勞工局實施勞檢,發現資方未詳實記載羅姓員工延長工時出勤情形,勞工局將依違法次數進行裁處。

勞動部職安衛生署中區職安衛生中心主任朱金龍表示,日前接獲家屬投訴資方提供的出勤狀況與實際不符,11日重新啟動疑似過勞案件調查,訪談數名羅女同事,瞭解工作加班概況,並聯繫家屬提供羅女平日出勤時間交叉比對,以確認工作實況。

朱金龍說,業者稱員工下班後仍會留在公司幫忙,顯然是規避加班工時紀錄。有關羅姓員工患有高血壓從事低溫作業部分,也已收集進出低溫作業場所頻率、工作時間及低溫環境狀況,一併送職業專科醫師進行認定。1060813

TOP