永慶房屋為員工創造「薪自由」生活 燕冠妤兼顧追星和工作
(中央社財經訊息服務20260323 16:40:14)
財富自由是許多人工作的終極目標，為了幫助員工邁向財富自由人生，永慶房屋制定完善的薪獎制度，包括提供業務新人「入職前12個月每月6萬元」的收入保障、保障期滿後4萬元起的收入保障，最高可至7萬5千元的底薪、還有每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」，讓永慶房屋的業務夥伴能夠快速突破收入天花板。
近日永慶房屋發起「你的薪自由」社群活動，就有許多永慶房屋同仁分享加入慶房屋的改變。有的表示享受美食不必猶豫：「看菜單從此不看價錢」、「買星巴克不必等買一送一」；有的分享自己追逐夢想不需妥協：「演唱會直衝搖滾區」、「出國都能坐商務艙」；還有同仁表示，能夠回饋給親人更多東西了：「參與小孩的學校活動從不缺席」、「給家人的紅包變大包了」、「加入永慶後，兒子胖了20公斤」。社群活動獲得永慶房屋同仁熱烈回應，匯集將近1400則永慶「薪自由」生活分享。
永慶房屋經紀人員燕冠妤對於永慶房屋的「薪自由生活」也相當有共鳴。他分享，自己從大學時期就開始追星IU，他不僅在台北參加兩場IU演唱會，當2024年IU世界巡迴演唱會在南韓加開安可場的時候，更是二話不說直接飛去南韓參與。燕冠妤表示，不管是搶門票還是買周邊商品，對很多人會是個負擔。但他在永慶房屋工作後，不僅有高收入可以負擔這些費用；更有彈性的工作時間和休假，讓他可以毫無顧慮的去追星。
他指出，永慶完整的薪獎福利和休假制度，讓他擁有人生的主動權。不僅有足夠的能力去完成喜歡的事情，也不用把人生綁死在工作上，生活更充實富足。「在永慶房屋，讓我有能力去實現我的追星夢想，我非常開心！」
永慶房屋人資部協理塗振宏分享，除了收入的提升，工作和生活、職場與家庭的平衡，也是許多人相當重視的關鍵。永慶房屋制定「彈性工作8小時」制度，在店長協調下，同仁可依生活需求選擇上午9點、10點或下午1點到班；2025年更推動「月休最高10天」福利，讓業務同仁有機會享有比一般上班族更多的休息時間。再搭配永慶獨有的AI工具，提升服務效率、工作更加彈性，翻轉傳統房仲的高工時生活，有時間去追求自己熱愛的事情。
從同仁的需求出發，制定完整人資政策的永慶房屋，不斷贏得國內外幸福企業的獎項，更連續8年贏得HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」國際榮譽，成為台灣唯一8連霸的房仲品牌。塗振宏表示，永慶房屋憑藉著誠實品牌和具有效率的科技服務，不斷贏得消費者肯定，為了讓更多消費者享有永慶的購售屋服務，永慶房屋朝雙北350店目標持續展店，擴大招募好人才。歡迎有意挑戰高薪的新鮮人和轉職者，加入永慶房屋的行列。
