轉職房仲翻轉人生！永慶房屋2025年業績冠軍突破收入天花板

(中央社財經訊息服務20260326 16:41:21)回顧2025年房市，永慶房屋憑藉「誠實服務」與「AI科技」雙引擎優勢持續領先市場，穩居房仲第1品牌。在2025年度「超越顛峰業績競賽頒獎典禮」表揚多位業績表現傑出的經紀人員，其中吳政陽以近5,000萬元業績勇奪年度冠軍；深耕新店、南港的許晉誠與江瑋齡，也分別摘下該組業績桂冠。這些亮眼成績不僅彰顯經紀人員的努力與付出，也進一步凸顯永慶房屋在市場上的競爭力，持續為夥伴打造高成長、高收入的職涯舞台。

創12年業績次高紀錄　吳政陽：做房仲如倒吃甘蔗

2025年即使面對房市氛圍轉變，吳政陽仍繳出近5,000萬元亮眼業績，連續9度拿下業績冠軍，並創下從業以來次高紀錄，展現其穩定且頂尖的服務實力。他表示，永慶房屋長年深耕的「誠實房仲」品牌形象，是自己持續締造佳績的關鍵優勢；在與消費者初次接觸時，品牌所建立的信任基礎與完善保障機制，往往讓客戶抱持高度好感。在此基礎上，只要進一步展現專業能力與細膩服務，就能有效贏得消費者信賴，推動服務進程，進而順利促成交易、累積亮眼成果。

談及他何以能夠年年贏得業績冠軍，吳政陽表示，房仲工作就像「倒吃甘蔗」，隨著實戰經驗累積，專業知識與服務能力會愈發純熟，只要持續把每一次服務做到位，成果自然會逐步展現、業績也會穩定成長。

他進一步補充，房仲正因為這份工作重視經驗累積，前期培訓格外關鍵。永慶房屋為此提供業務新人完整的成長制度，包括：「入職前12個月每月6萬元」收入保證、「一對一師徒制」和「360小時培訓課程」，從專業知識到實務操作全方位支持，不僅減輕新人初期壓力，也協助快速累積實力、縮短適應期，穩健邁向高收入發展。

AI系統助攻服務　許晉誠年收比轉職前成長7倍！

另外一名深耕新店的許晉誠經紀人員，在他親切積極的服務態度下，能夠快速拉近與消費者之間的距離，使他2025年每個月都有兩件以上的成交，其中更有許多高總價的產品，助他斬獲2025年永慶房屋業績冠軍榮譽。

在還沒有加入永慶房屋之前，許晉誠曾是夜市擺攤的服飾店老闆。從進貨、盤點、擺攤到叫賣，幾乎沒有休息時間。然而高強度的投入，卻跟一般上班族的薪水差不多。面對付出和收入不相符的低薪困境，讓他決心加入永慶房屋，開啟高薪機會。在他持之以恆的努力下，服務越做越上手，收入也有感提升，相較過去擺攤的年收，成長超過7倍！

許晉誠分享，永慶房屋獨有的AI系統讓他做服務事半功倍。幫助客戶尋找房屋時，「AI智能配對系統」能夠快速根據消費者的需求推薦出適合的物件，不僅提升他的工作效率，更提升客戶對自己的信任度和滿意度。工作遇到瓶頸的時候，「永慶AI智能教練」也能幫助他釐清工作順序，讓他能夠精準做對的事情。許晉誠表示：「永慶的AI系統就是我能做那麼多案件的最大功臣！」

新手媽媽江瑋齡　在永慶房屋兼顧高收入與家庭生活

在南港服務的江瑋齡經紀人員，過去曾在醫學機構擔任藥品分析助理，雖然工作專業，但薪資成長緩慢且停滯不前。江瑋齡回憶，工作第1年薪資僅從30,600元調升至31,200元，第2年同樣只增加600元，這讓她深感挫折；再加上環境相對封閉，她決定轉戰房仲業，期望開創高收入並接觸更多人事物。

江瑋齡表示，剛加入永慶房屋時，自己進步較慢，但在品牌「團隊合作」文化的支持下，透過店長與同事的指導，她逐漸找到工作節奏，並從學長姐的服務經驗中學習如何與客戶溝通、確保交易安全。最終，她摸索出適合自己的服務模式，贏得客戶信賴，年收入穩定站上7位數，2025年更以優異業績榮登永慶房屋冠軍行列。

近年來升為母親後，江瑋齡也分享，永慶房屋除了提供最高7.5萬元底薪、業績獎金，以及每年最高250萬元的幸福成家基金，讓她在優渥條件下兼顧家庭；還有「彈性工作8小時」與「月休最高10天」的制度，讓她能靈活調整工時照顧孩子，實現工作與生活的平衡。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋制定完整的薪獎福利制度，為夥伴打造好舞台。不管事新鮮人還是轉職者，只要努力，就有機會突破收入天花板，迎向「薪自由」的生活。展望未來，永慶房屋展店腳步不斷，持續招募更多優秀人才，歡迎有志賺取高薪、突破收入天花板的夥伴，一起加入永慶房屋的行列。