不到兩年拚出百萬年薪 永慶房屋2025明日之星分享成功心法

(中央社財經訊息服務20260327 18:11:13)

房仲第一品牌「永慶房屋」為了感謝同仁的努力與付出，每年舉辦「超越顛峰業績競賽頒獎典禮」，表揚績優人員與門店。在頒獎舞台上，不乏有許多年輕的身影，永慶房屋經紀人員蔡世俊與林緯嘉入職不到兩年，憑藉自身努力，在30歲前年收就直逼百萬，更贏得2025年新人組冠軍，在永慶房屋成就百萬年薪的夢想。

新人冠軍蔡世俊：從夜市小吃攤到永慶房屋新人冠軍

從夜市小吃攤老闆轉職房仲的永慶房屋業務副理蔡世俊分享，永慶房屋提供完整的新人培訓制度，例如「一對一師徒制」，讓新人一進公司就有專人指導，能快速掌握工作節奏，他回憶「剛入行時其實很緊張，但學長會陪著我一起帶看，慢慢就更有勇氣和客戶互動。」即使入行後碰上市場熱度轉淡，他仍在2025年成功達成年收入突破百萬元的目標，他說，永慶房屋品牌大、客源穩定，只要跟著公司制度與步調走，就不容易出錯，即使是新人也有機會成交。

此外，公司強調團隊合作文化，成交案件會依每位同仁的貢獻度分配業績，因此團隊氣氛很正向、積極，如果有還不熟悉的流程，也能透過團隊協作，打破他原先對「業務競爭激烈」的刻板印象，更把握住每一次服務客戶的機會。他的積極態度，成就他站上2025年度頒獎舞台，與家人與團隊共享榮耀。

新人冠軍林緯嘉轉職房仲：第一年收入就近百萬

「每個人的能力不同，讓收入對得起努力的工作，才是我的首選」，永慶房屋業務主任林緯嘉直言，業務工作講求績效，做多少業績就能反映在收入上，而且房地產業因成交總價高、獎金相對優渥，更值得挑戰。

林緯嘉憑藉亮眼表現迅速讓業績起飛，首年實際年收入更突破保障門檻，逼近百萬元，不僅讓收入對得起努力，更在家人與夥伴見證下，獲得公司的新人組冠軍頒獎殊榮。他肯定，「公司會參考每個人的強項分派任務，例如有些學長姊人脈廣、手上有較多售屋委託，而我擅長與買方客戶溝通需求、協助帶看，只要成交，兩個人都有業績。」對他而言，能專注在自己擅長的工作上，即使遇到不熟悉或不擅長的部分，也有團隊支援，大大減輕了工作壓力，讓整體工作更有效率也更有成就感。

台灣房市需求穩定，永慶房屋看好長期發展，持續擴點展店，並啟動2026年人才招募計畫。針對業務新人提供「前12個月每月6萬元」收入保障，相當於首年72萬元年收入，無名額限制，也不需相關學經歷。在每月6萬元的新人保障期結束後，還有每月最低月收4萬保障，底薪最高可達7.5萬元，另有業績獎金、幸福成家基金與海外旅遊獎勵等多元薪獎制度，讓收入更有成長空間、沒有上限。