多元行業超額進用原住民 原民會肯定發揮長才
（中央社記者張雄風台北17日電）原民會今天獎勵超額進用原住民族的機關及廠商，共計26個單位。原民會主委曾智勇表示，今年獲獎單位涵蓋醫療、教育、交通等領域，顯示原民人才在各行各業皆能發揮專業與長才。
原住民族委員會今天舉辦「114年超額進用原住民族機關（構）及廠商頒獎典禮」，表彰並感謝出席典禮的26個單位，積極進用原住民族員工，落實保障就業的政策目標。
值得一提的是，位於台東縣的杏歆診所積極進用原住民，院長以自身專業回饋部落族人，返鄉創辦診所，不僅提升醫療服務，也帶動在地就業。
杏歆診所院長杜歆致詞時表示，診所主要服務太麻里鄉及金峰鄉約1萬5000名居民，其中有一半是原住民；診所的原住民僱用率初期達80%，近期更因部分人員恢復原住民身分而達到100%。
杜歆提到，診所的員工們親切真誠，待病患如家人，積極串聯在地資源，幫助病患解決疾病及照護問題，協助居家醫療，將服務真正送到病患家中。杜歆笑說，「同仁需要高超的開車技術」，才能在颱風摧殘後的山路上，安全抵達病患家中。
原民會發布新聞稿表示，原民會主委曾智勇Ljaucu．Zingrur致詞時提到，今年獲獎的單位，涵蓋醫療照護、教育服務、交通運輸、環境清潔、運輸倉儲、社會工作、住宿服務、行政機關及民間企業等多元領域，顯示原住民族人才在各行各業皆能發揮專業與長才。
原民會指出，新竹馬偕紀念醫院今年進用70名原住民族員工，在醫療領域展現高度支持；社團法人台東縣紅十字會進用47人，顯示地方組織的承擔與責任；花蓮郵局進用45人，並拔擢族人擔任主管，落實多元共榮的職場文化。
原民會表示，公部門於去年提報原住民族特考職缺高達189個，包括新北市新店區公所、警政署警察通訊所、花蓮縣萬榮鄉公所及卓溪鄉公所等機關，積極為族人創造長期穩定的就業機會，並培養更多具公共事務專業的人才。（編輯：張雅淨）1140917
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