勞動部設菲律賓延攬中心 立委質疑定位不明

（中央社記者吳欣紜台北4日電）勞動部在菲律賓設置首個跨國勞動力延攬中心，多名立委今天質疑延攬中心定位不明，勞動部長洪申翰今天說，延攬中心須跟來源國對接，了解當地勞動狀況，以利更積極招攬人才。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天審查中央政府總預算案關於勞動部主管預算，多名立委關注勞動部跨國勞動力延攬中心。

勞動部今年在菲律賓設置首個官方跨國勞動力延攬中心，擴大專案選工，缺工的旅宿業與商港碼頭業者，未來只要先替本國勞工加薪新台幣2000元，就可透過延攬中心聘用外國技術人力。

國民黨立委陳菁徽今天表示，勞動部直聘服務成效差，新增設置「跨國勞動力延攬中心」，但預算書卻沒有把延攬中心與既有跨國勞動力管理組、跨國勞動力事務中心的分工說明清楚，

陳菁徽說，延攬中心目前規劃進用14名正式職員及16名承攬人員，這16人職務是什麼、如何進用等都沒說明，政府組織應朝精實化方向檢討，若要新增單位，勞動部應清楚說明目的、功能與既有單位分工，避免組織疊床架屋、預算重複編列。

民進黨立委劉建國也透過提案指出，延攬中心與跨國勞動力管理組、跨國勞動力事務中心的定位不明，應該加強預算使用及資源配置效率等。

洪申翰回應，日本、韓國推動國對國直聘都有設立海外據點並跟民間合作，跨國勞動力管理組是在國內進行政策規劃，事務中心負責聘僱審核工作，而延攬中心則是在移工來源國，必須了解當地勞動力狀況、特定技能狀況等。

洪申翰強調，延攬中心必須在海外對接，如果只在國內，對海外狀況不清楚，因此會陸續把人派到海外，盼能更積極招攬對象，延攬中心主任會由公務員擔任，而在當地也需要有清楚當地狀況的協同者，這是人員編制的緣由。

勞動部勞動力發展署署長黃齡玉則表示，跨國勞動力事務中心負責所有外籍人士的聘僱審核，延攬中心則是負責外國技術人力，而跨國勞動力管理組則是統籌外國人政策，三個單位的角色是有區隔的。（編輯：張銘坤）1150604