勞基法擬修法 休息日工資再加碼

（中央社記者余曉涵台北28日電）勞動部剛剛公布新的勞動基準法修法說帖，其中休息日的工資計算方式再度加碼，勞工在休息日工作1小時，最多可以領到6小時加班費。

為了落實週休二日，勞動部擬修改勞動基準法，並在剛剛發布最新勞動基準法修法說帖。

和之前不一樣的是休息日工資計算的部分，從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。

工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算，超過8小時至12小時以內者，以12小時計。

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勞動部舉例，如果勞工月薪為新台幣3萬6000元，平日每小時工資額為150元，勞工如果在休息日出勤工作8小時，當日工資為3100元。原本薪資(1200元)＋加班費{前2小時(150x1又1/3)x2＝400元，後6小時(150x1又2/3)x6＝1500}＝3100元。

勞動部次長郭國文說，新的版本已送到行政院，將會再跟勞資雙方溝通。至於外界希望廢除民國75年的函釋部分，郭國文表示，勞動部將會檢討。1050628

勞團不接受修法新版本 要兩例假加7天假

（中央社記者余曉涵台北28日電）勞動部今天公佈新的勞動基準法修法說帖，其中休息日的加班費再加碼。不過勞工團體仍然不接受新的版本，認為還是要改為兩個例假及恢復7天國定假日。

為落實週休二日，勞動部擬修改勞動基準法，並發布最新勞動基準法修法說帖。其中，休息日加班費部分從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予1又1/3；再繼續工作者另給予1又2/3。

工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算；超過4小時至8小時，以8小時計算；超過8小時至12小時以內者，以12小時計。

對此，2016工鬥成員盧其宏說，仍然無法接受勞動部新提出的版本。盧其宏指出，雖然休息日的加班費提高，但砍了7天國定假日，也仍然開了一些洞給資方。

他們的要求仍然還是要2個例假，並且恢復7天的國定假日，後續會持續用抗議表達他們的立場。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則說，勞動部新提出的版本，要達到落實週休二日的目的，還需要透過嚴密的勞檢。而新的版本是否真的能夠落實，還有待日後觀察。1050628

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