房市降溫 這間企業卻雙位數成長 還要逆勢徵才！

(中央社訊息服務20220907 17:31:01)根據內政部統計月報，2022年7月的經紀業許可家數較去年同期微幅成長7%；受僱的不動產經紀人與營業員則成長11%。然而永慶房產集團2022年店數較去年成長21%，正式突破1500店，集團總人數的成長率也突破24%。在績效部分，永慶房產集團今年1至6月業績高達185億元，較去年同期大幅成長26%，成交件數也成長10%。永慶房產集團表現一枝獨秀！

永慶房產集團店數、人數、業績全面成長，也帶動人才需求，集團持續招募更多好人才，歡迎有志賺取高薪的求職者，加入永慶的行列。

民眾指名服務 永慶房屋經紀人不降反升

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，永慶房屋以「先誠實再成交」的精神，提供「誠實房價報告書」、「真房價保證」等諸多誠實服務和保障，消費者持續指名由永慶房屋服務。因此縱使房市大環境有降溫跡象，永慶房屋經紀人的業績依舊能夠穩健成長。

2020年才加入永慶房屋的經紀人林博元分享，自己在餐飲業服務已有20年，但是百萬年薪仍是遙不可及的夢想，於是在38歲的時候決心投入能賺取高薪的房仲產業。他表示，永慶房屋「前9個月每月5萬」收入保障讓他能夠安心打好基礎，並在半年時間內，達成了年收百萬的目標！他開心表示，永慶房屋的誠實服務和具體保障，讓客戶聽到永慶就放心。站穩腳步的他，今年有望突破自己去年的紀錄，朝年收200萬元邁進！

20多歲的永慶房屋經紀人洪緯玄也指出，永慶房屋的誠實品牌深獲消費者信賴，讓他從來不缺服務客戶的機會。加入永慶的第三個月就順利成交，首年差一點就達成百萬年薪紀錄！洪緯玄表示，雖然今年房市有所降溫，但是仍有諸多消費者找上永慶房屋服務，反而讓他業績較去年成長1.6倍！絲毫不受到大環境影響。才20多歲的他，今年有望成為百萬年薪一族！

進入永慶發展多元 青年搶破頭！

塗振宏表示，永慶房屋提供「360小時教育訓練」和「一對一師徒制度」幫助經紀人迅速培養專業能力。擔心業務壓力影響自身表現的求職者，也可以先從「服務專員」做起，月領36K外加12K的季獎金，無業績壓力，是挑戰業務工作的絕佳起點。

現在「服務專員」也開放給大四學生申請，讓同學們的職涯發展贏在起跑點。針對兵役問題，永慶房屋也提供「先到職再當兵」、「先面試退伍後再報到」制度，讓年輕男性求職者的職涯發展不會因為役期而中斷。

永慶房屋深受消費者肯定的品牌力、完整的教育制度、職涯發展多元、以及具有彈性的任用制度，讓26歲以下的面試人數年增20%！完整的人資制度，也讓永慶房屋獲得2022亞洲最佳企業雇主獎，這已是永慶房屋五度獲獎，成為台灣房仲業唯一紀錄！2022下半年永慶房產集團新招3000人，歡迎對房地產專業有興趣、想為自己賺取高薪的求職者，加入永慶的行列。