永慶房屋持續完善職場福利 海外旅遊獎勵不分年資、2026年提前起跑

(中央社訊息服務20260115 10:06:09)

房仲第一品牌永慶房屋年年斥資上千萬元舉辦「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，去年7月送員工飛往馬爾地夫、新加坡及韓國幸福度假，11月再推出「永者饗宴獎勵旅遊」，揪團帶員工前往南京，感受「六朝古都」的深厚文化底蘊。2026年更提前公布「海外旅遊獎勵」取得資格，激勵不論年資長短的同仁們，只要在職場努力讓績效達標，就有機會獲取出國旅遊的高規格回饋。

福利投員工所好！永慶屢獲幸福企業肯定

永慶房屋傾聽同仁需求，逐步優化薪資獎金、休假安排與升遷制度，打造更完善且具競爭力的職場環境，近年也在多項幸福企業評鑑中持續獲得肯定，包括「台灣幸福企業評鑑」、「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」等，顯示永慶房屋能以實際制度回應員工期待，成為企業獲獎的重要關鍵。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，企業能穩定成長，關鍵在於夥伴能安心投入，永慶房屋將獎勵員工的福利制度化，包含《永慶薪自由》業務新人首年72萬元收入保障、業績獎金、「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」、「永者饗宴獎勵旅遊」、「幸福成家基金」等獎勵，還有「月排休最高10天」、「月月晉升」等具體化制度，讓努力看得見、回饋拿得到。

塗振宏指出，職場中每位夥伴特質不同，有人願意衝刺業績、有人追求穩定節奏，永慶透過明確目標與分工，讓每個人都能在適合自己的步調中發揮所長。接近歲末年終，永慶房屋也提供「年前先面試、錄取年後再報到」的彈性機制，協助轉職者更從容規劃職涯。

海外旅遊獎勵 提前開跑擴大鼓勵

永慶房屋獎勵旅遊制度打破年資與職級限制，員工不用與他人比較，只要業績達標，就能獲得「海外旅遊獎勵」，這3年來共有超過2千人次領獎。為了進一步激勵員工、提升幸福感，宣布2026年度「海外旅遊獎勵」的業績累計期間提前開跑，讓同仁能把握歲末迎新年的購屋買氣，衝刺業績站上領獎舞台，同時收穫高品質的假期行程。

永慶房屋2025最佳新人鄭偉祥經紀人員，就是獲得「海外旅遊獎勵」的其中一員。他認為永慶房屋真的很照顧員工，除了業務新人有保障收入（前12個月保障每月6萬元），保障期後每月還有底薪，依照職級與表現從4萬起跳，另外還有業績獎金、旅遊獎勵以及幸福成家基金等，讓收入能回饋付出的努力，「這不只是工作，還是一份可以為自己打拼的事業」。鄭偉祥最近的煩惱則是公司的福利與資源太好、團隊的感情太親密，「除了週週賀成交，還有月月吃好料，錢包與體態都幸福了起來！」

不分年資與職級都能領「永者饗宴旅遊」

永慶房屋重視每位同仁的特質與團隊專業分工，因此「永者饗宴旅遊」優先獎勵「精準做對事」的夥伴，業績不再是唯一指標，若能幫助團隊經營社區、獲得客戶致電表揚、延攬優秀人才等，都能成為加分項目，讓每位夥伴都能根據自己的優點與志向，在團隊中發展專屬定位，更在職涯中找到自我價值。

2025年「永者饗宴旅遊」就有多位獲獎同仁的年資未滿1年，證明永慶回饋員工不分資深資淺，也讓年輕世代與新進夥伴更有前進動力。參加了「永者饗宴旅遊」的陳亮諭店長分享，每位同仁的長處不同，有人與社區互動熱切，有人擅長幫客戶找到理想房屋；永慶的團隊合作文化能將各自力量集合，事半功倍，也讓團隊氛圍更佳。

此外，目前永慶房屋也推出「月排休最高10天」，只要能跟隨公司政策就能在每月7天例休以外，再領3天有薪充電假，陳亮諭說：「只要精準做對事，做業務也能把生活掌握在自己手中。」