文化大學榮登企業最愛榜 服務、大傳領域獲企業高度肯定

(中央社訊息服務20260224 15:42:24)遠見雜誌「2026企業最愛大學生暨實習生調查榜」公布結果，中國文化大學在大眾傳播業與服務業兩大領域表現出色，其中「服務業企業最愛大學生」排名全國私校一般大學第3，「大眾傳播業企業最愛大學生」排名第18，顯示企業對文化大學人才培育與實務能力的高度肯定。

根據調查，高達96.3％的大學與企業建立合作關係，產學連結已成高教界「標配」。文化大學更進一步，以「學用合一」與「就學即就業」為核心策略，在王子奇校長領導下，整合學術基礎與跨域實務創新，打造理論與實作並重的人才培育模式，目前合作企業已突破700家，全面鋪設學生與職場接軌的管道。

114年度，文化大學《不動產與ESG環境永續經營管理實務學程》獲勞動部「全國優良學程」認證，具體展現學校在就業導向課程與產學整合上的成果。透過課程模組設計與企業實務導入，學生在校期間即可累積專業技能與產業視野，增強畢業即戰力。

在制度層面，文化大學推動全校型就業學程機制。114學年度共提出24件計畫、22個系所參與，合作企業達321家；全校開設76門實務導向課程，由221位企業專家與教師共同授課，將真實專案、產業標準與市場需求融入教學。今年企業提供近700個實習與就業職缺，其中超過六成具預聘僱意願，充分彰顯「在學即接軌職場」的辦學成效。

企業選才標準調查顯示，「工作態度主動積極」以70.4％高居首位，遠高於「具備專業知識與技能」（33.0％），顯示專業固然重要，但態度與可塑性才是決定職涯發展的關鍵。企業願意聘用新鮮人的主要原因包括「可從頭養成公司文化」（68.1％）與「為公司注入新活力」（60.1％），凸顯企業重視學生的學習潛能與適應力。

文化大學長期重視全人教育與品格養成，透過專題實作、跨域學習與產業導師制度，引導學生在專業之外培養責任感與團隊合作精神，使學生不僅具備專業能力，更擁有態度與韌性。這也是企業將實習視為「預約未來人才」的重要原因。

調查也顯示，今年聘用實習生經驗的企業比例提升至74.4％，企業將實習視為延伸式面試與人才培養前哨站。文化大學透過完整的實習媒合與職涯輔導機制，使學生在真實情境中累積經驗，同時提高企業留任意願，形成良性循環。

面對少子化與高教競爭，王子奇校長指出，與其畏懼變局，不如在挑戰中尋找機會，凸顯辦學特色。未來學校將聚焦永續發展、華文教育與跨域人才培養，深化產學合作，並透過碳盤查認證中心、ESG中心與藝術文創平台等布局，提前因應產業趨勢，培育具前瞻視野的新世代人才。

文化大學將持續以學生為本，透過開放教育思維與多元學習場域，讓每位學子在就學階段完成專業養成與職涯準備，實現「就學即就業」的教育願景。