日台共創AI工作坊3/6登場 淡江大學攜九州企業培育跨國領導力人才
(中央社訊息服務20260306 16:13:33)隨著台積電在熊本設廠帶動的產業巨浪，臺日之間的協作已從硬體製造延伸至深層的人才培育與數位轉型。為了接軌這股跨國交流的熱潮，九州．臺灣未來研究院（KTVI）與淡江大學攜手合作，於3月6日在AI創智學院舉行「2026日台共創工作坊」。這場活動聚焦於「AI、教育與產業交會下的新領導力」，吸引包含來自九州電力、正興電機製作所及西日本電信相關產業等7位日本企業主管與青年菁英來臺上課，與淡江學生共同演練如何將AI轉化為實質的生產力。
淡江大學工學院兼AI創智學院、精準健康學院院長李宗翰致詞表示：「台積電在熊本設廠加速了雙方人才的往來，而AI創智學院具備強大的跨領域整合能量，能提供最前瞻的技術實踐場域，這正是為了將AI技術精準鏈結企業需求而存在。」他強調，淡江以AI引領教學，AI教育的核心不在於單純的技術訓練，而是要讓學員具備連結真實問題並提出解決方案的能力，淡江正透過這種實戰導向的教學模式，將學院打造成頂尖教育基地。
課程設計極具實務深度，從張瑞麟講師引領學員翻轉思維，將AI定義為具備自主規劃能力的「超級隊友」開始，隨後由淡江大學石貴平資訊長系統性地梳理AI基礎理論，從線性回歸、GBDT到Transformer架構，引領學員走過一張完整的AI地圖。課程更進一步跨入檢索增強生成（RAG）技術，展現淡江在技術應用教學上的深厚底蘊。下午則由遠距教學發展中心鍾志鴻主任主持「AI管理加速器」，透過VIBE CODING概念讓學員們在不需撰寫程式的情況下，快速做出如雙語信件生成器、週報自動整理等工具原型。
學員代表Ohric Corporation 專務取締役三浦一將（Kazumasa Miura）表示：「台積電進駐九州後，日本企業迫切需要透過AI解決跨國管理的溝通成本，而淡江提供的實務系統路徑，正是實現企業永續發展與人才增長的關鍵框架。」
工作坊以實作與共創為核心，由於課程內容涵蓋生成式AI應用與跨域共創實作，資訊量密集且節奏緊湊，不少學員坦言「挑戰度不低」，但也因此感受到AI技術帶來的學習張力。也有學員表示，工作坊內容具有高度挑戰性，短時間內需跨越技術與創意思維的界線，雖然一開始略感吃力，但也激發出不同於以往的思考方式。更有學員笑說：「腦袋有點燒，但很過癮。」在密集的討論與實作中，大家逐漸感受到臺日跨域合作所帶來的創新火花。儘管課程節奏緊湊、挑戰度高，但學員普遍認為，正是在這樣高強度的交流中，才能真正體會跨國AI共創的價值。
本次工作坊不僅是一次學術交流，更實踐了淡江大學長期推動的雙商標「AI + SDGs = ∞」、「ESG + AI = ∞」校務發展願景。透過AI賦能與永續發展目標的結合，學員在密集的跨國協作中產出雙語商務信件、一頁式會議結論等具體成果。不僅展現了淡江大學協助臺日企業接軌次世代技術的實力，更證明AI 創智學院在校務發展願景的架構下，具備培育解決全球複雜問題、創造無限可能之領導人才的強大招生與教育動能。
