全球女性影響力論壇揭露女性心聲！ AI「臺灣女力資源通」看見政策偏見

(中央社訊息服務20260309 10:53:22)台灣最具影響力的女力盛會「全球女性影響力論壇（GWIS）」昨（8）日於台北盛大登場。本屆論壇聚焦「女性職涯」、「永續社會」、「AI 賦能」3大主題，同步發布涵蓋600人的《2026台灣女性職場深度洞見報告》。

藝人Janet（謝怡芬）特別從美國跨海返台演說，與蔣雅淇、陳美伶、古倫維、魏幸怡、張君妮同台分享，歷屆女力大使文姿云也親臨現場，現場參與人數突破歷屆紀錄再創新高。

「臺灣女力資源通」AI工具發表：看見「台灣女性政策等同生育政策」的無意識偏見

女人迷執行長張瑋軒於論壇正式發表由AI協作開發的「臺灣女力資源通」，整理全台各大城市女性相關政策與補助。

張瑋軒指出，「在整理過程中我們發現，目前政策歸類裡，女性的關聯政策絕大部分仍囿限於『生育』；關於創業、職場發展的資源相對稀缺」。這項發現凸顯，政策制定者對「女性需求」的想像仍然單一。

「臺灣女力資源通」旨在讓政府補助資源具有「可達性」，幫助女性能夠有效地掌握資源，改善因資訊落差造成的發展限制，幫助女性更有效地掌握生活資源。

職場洞察：3成台灣職場女性陷「情緒勞動」隱形稅

女人迷共同創辦人陳怡蓁感性分享「每個女人都值得被看見」，也於論壇同步揭露《2026 台灣女性職場深度洞見報告》，分享台灣女性集體的挑戰與期待：

發現一：45歲是轉折點。25－44歲女性的職涯核心受「財務安全」與「家庭照顧」驅動，45歲後明顯轉向，開始追求社會影響力與自我價值。然而，支持女性完成這項轉型的社會機制仍嚴重不足。

發現二：AI會用，但不敢全信。近8成女性已是AI活躍用戶，但44.4%擔憂資訊可靠性、42.9%缺乏系統性學習指引。問題不是排斥科技，而是缺少值得信賴的引導。

發現三：有33.1%的女性在職場中承擔大量未計入績效的隱形工作－安撫同事、協調衝突、維繫團隊氛圍，這些付出正成為職場倦怠的主因。

藝人Janet 動人分享：脆弱是真實的證明

特別從美國返台的Janet（謝怡芬）在演說中坦言，她在事業與家庭間也曾面臨深刻的脆弱與迷惘。她鼓勵女性接納自己的多重角色，強調「脆弱不是弱點，而是真實活過的證明」，引發全場強烈共鳴。

在追求連結與理解的「共感時代」，女力講者們也分享如何實踐「共感」。蔣雅淇分享自己的人生哲學，指出「帶我經歷高山低谷的，就是『看有的，不要看沒有的』」。鼓勵以正向視野面對困境；陳美伶則聚焦長期價值，強調「永續不一定要跑得快，而是要走得久。唯有共感，我們才能讓一群人走得更遠」。Janet 更是為「成功」賦予了全新註解，點出「終點線最重要的作用，是讓你站上起跑線，踏出第一步行動」。講者們的共感金句與自身經歷，讓現場不時響起會心掌聲。

企業響應：打造共融友善職場

本屆論壇獲多家企業響應，共同承諾支持女性賦能：財團法人臺北市盛垚社會慈善公益基金會、聯合利華、白蘭、綠藤生機、JOY COLORi、井欣生醫 AQUA C. 花漾皙、ANEM、天然保健所、比例學院、HHcom、成果行銷、經緯廣告科技。

【關於全球女性影響力論壇（GWIS）】
全球女性影響力論壇，是台灣最具影響力的女力年度盛會，致力推動女性職涯發展、永續共好與科技賦能，歷屆講者有蔡英文、郭書瑤、鄒開蓮等等。
更多詳情：https://womany.net/s/1200zf80

【關於臺灣女力資源通】
「臺灣女力資源通」是一套以AI協作開發的線上工具，整合全台各城市女性相關政策與補助資源，讓女性能快速查找並取得創業、職涯、生活等面向的政府支援。
更多詳情：https://womany.net/s/1200z215