從健康到留才　企業聘用運動指導員最高補助百萬

(中央社訊息服務20260417 16:05:02)4月9日於臺北舉辦的【企業聘用運動指導員說明會】順利落幕，活動吸引眾多企業代表到場參與，現場交流熱絡，展現企業對於員工健康與職場活力的高度重視。透過政策說明與實務案例分享，協助企業更具體掌握如何導入專業運動資源，打造健康友善的工作環境。

全民運動署杜世娟科長於會中表示，現代人在工作與生活壓力下，運動已成為重要的紓壓方式與提升體能的途徑，而「企業」正是推動職工運動最關鍵的著力點。透過企業系統性導入運動資源，不僅能有效提升員工健康狀態，更有助於建立正向職場文化與提升整體組織效能。

她進一步指出，隨著職場環境轉變，企業所提供的運動與健康相關福利，已逐漸成為求職者評估企業的重要指標之一。具備完善運動支持機制的企業，不僅有助於留才與攬才，也能強化雇主品牌形象，提升整體競爭優勢。

本次活動亦邀請企業分享代表——韻智股份有限公司人資部協理許雅鈞，從實務角度說明推動員工運動的經驗與成果。她指出，企業的永續發展與員工健康密不可分，透過參與「企業聘用運動指導員計畫」，成功引導員工從原本缺乏運動習慣，逐步建立規律運動意識，不僅提升同仁身心狀態，也促進團隊凝聚力，為企業注入正向且穩定的發展動能。

因應企業對人才健康管理與職場競爭力的重視，運動部全民運動署持續透過政策工具強化支持力道。從107年推動至今的「企業聘用運動指導員補助方案」，以實質經費補助為後盾，鼓勵企業將運動導入日常營運體系中。透過補助機制，企業得以在兼顧成本效益下，聘用專業運動指導人員，系統性規劃員工運動課程與健康促進活動，從源頭打造具吸引力與永續發展潛力的健康職場環境，進一步回應現今求職市場對企業福利與工作環境品質的高度期待。

該補助方案針對企業聘用符合資格之運動指導員提供運動經費支持，最高補助金額可達新臺幣245萬元，並依整體運動規劃的效益與合理性進行核定。本計畫除協助企業降低推動成本外，也強調制度化與長期經營，包含員工運動參與機制建立、課程規劃優化，以及運動文化導入等，期望從「一次性活動」轉型為「常態性健康管理」，全面提升員工生活品質與工作效率。

除上述補助資源外，本計畫亦提供多元獎勵措施，包括「科技體適能檢測」、「運動大使講座」及「輔導諮詢服務」等，協助企業深化推動成效；同時開辦「運動指導員增能課程」，強化專業人才培力，促進企業內部運動推廣能量。企業亦可善用「i運動資訊平台」的線上求職求才媒合服務，並透過「運動指導員職涯探索工作坊」促進交流、強化媒合，串聯企業與體育運動專業人才，提升媒合效率與品質。

歡迎有意申請之企業可電洽企業聘用運動指導員專案管理中心（02-7737-8089），或至「i運動資訊平台」活動網頁查詢最新資訊https://isports.sa.gov.tw/apps/SGM/index.aspx，亦可加入計畫官方LINE（@590mbdvu），掌握申請時程與相關資源。未來將持續透過多元推廣與輔導機制，協助企業打造健康職場環境，落實「運動臺灣，從企業開始」之願景。