攜程補助女員工凍卵 不認為鼓勵延後生育
（中央社台北3日電）中國線上旅遊公司攜程今年推出補助中高階女性員工凍卵的福利。攜程執行長（CEO）孫潔日前表示，不認為女員工會因為這樣的福利就選擇延後生育，多一個選擇總是沒有壞處。
攜程7月時宣布在內部啟動特殊的生育福利專案，為公司中高級女性主管提供人民幣10萬元至200萬元（約新台幣900萬）及7天年假，使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。補助金的多寡，取決於員工的年資、年齡和職位。
根據新浪科技，首批使用這項福利的女性主管已經在10月初赴美凍卵。凍卵目前在中國並不合法。
攜程旅行網CEO孫潔10月底接受英國廣播公司（BBC）中文網採訪時表示，攜程在招攬更多的國際化人才，很多中國女性出國深造，回國以後年齡較大，「與其讓女孩子糾結先生、孩子，還是先忙事業，我們就想給她們多一個選擇，如果不喜歡可以不用」。
攜程旅行網的聯合創始人和董事局主席梁建章是一名經濟學博士，關注中國的人口問題，主張放開計劃生育政策。這也是攜程推出這項福利的重要原因。
梁建章研究，中國每個家庭要有2.1個孩子才能保持人口平衡，但現在家庭人均子女數量已經低於1.5個。孫潔說，幾代人下去，老齡化的問題會非常嚴重，攜程希望跟國家一起改進這個問題。
被問到這項政策在相對保守的中國社會，是否遭遇阻撓時，孫潔說，政策公布前，在公司內部做了調查，結果很正向。
美國的臉書（Facebook）和蘋果（Apple）公司分別在2014年與2015年開始為女員工提供補助凍卵的生育福利。有些人質疑，如果更多企業推出類似措施，可能會向女性傳遞延後生育、專注發展事業的信號。
孫潔說，這只是一種選擇，不覺得高知識女性會因為這種選擇而延後生育。她們都有獨立思考能力，能做出比較聰明的選擇。
根據新浪科技，攜程凍卵福利的合作單位―智特醫療的創始人、千人計畫專家張欣表示，10月初中國十一長假期間，赴美凍卵遊的人數較往年成長近4倍。
張欣說，女性凍卵的最佳年齡應該在40歲之前，所以當下的凍卵服務族群更聚焦於80後（1980年代出生）女性，不乏90後客戶諮詢與關注。
他轉述，有些女性明確表示，不太確定要不要生小孩，也不是很篤定是否要當母親，只不過想給人生多一個選擇。（編輯：張淑伶/繆宗翰）1071103
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