放寬限制股票限額 IC業肯定

（中央社記者張建中新竹24日電）IC設計業者表示，員工分紅配股緩課稅，對留才效益應有限，不過，放寬單一員工可領取限制型股票及認股權憑證限額，對留才應有實際效益。

據報導，行政院敲定包括員工分紅入股、現金增資認股、庫藏股、認股權憑證及限制型股票5大員工獎酬工具，將以員工獲配股票新台幣500萬元額度內，實施5年緩課稅。

另外，單一員工可領取的限制型股票及認股權憑證限額，也計劃從現行已發行股份的千分之3，放寬到千分之15。

IC設計業者指出，員工分紅配股緩課稅對留才效益有限，對於無意賣股的員工，可較晚繳稅，確實有些幫助，不過，對於有意賣股的員工，仍存有賣股的壓力。

業者說，若能改以實際賣股時間點課稅，才能實際有助員工減緩賣股壓力。

至於放寬單一員工可領取限制型股票及認股權憑證限額，業者認為，對留才應有實際效益；業者建議，若能放寬適用海外子公司員工，有助進一步吸引國外人才。1030924

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