違反勞基法 高市罰近2千萬元

(中央社記者王淑芬高雄10日電)高雄市勞工局今天指出，企業違反勞基法今年共有890件，依法裁罰逾新台幣1900萬元，其中有17%是違反工資及加班費規定。

勞工局勞動條件科長羅永新說，接獲很多舉發，對進用工讀生較多的企業進行勞動檢查，其中違反工資及加班費規定的事業單位佔17%；今年截至11月止，在申訴及專案檢查中，違反工資規定遭裁罰的事業單位有48家，包含餐飲小吃、安親課輔班時薪給110元，永安區、美濃區飲料店及岡山區加油站工讀生時薪只80元等。

勞工局長鍾孔炤說，目前基本工資月薪制1萬9273元，時薪制115元，不論工作性質，只要低於此數額，就違反勞動基準法規定，最高可裁處30萬元。

勞工局呼籲受僱者勇於舉發，勞工局也會對企業進行稽查，籲業者不要以身試法。

勞工局同時公布今年裁罰違法勞基法的案件共有890件，有不少案件是不給員工加班費、休假，甚至也未做記錄；有清潔公司、通運公司等嚴重違法，市府以每件12萬元裁罰，今年總裁罰款逾1900萬元。1031210

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