刺激內需 8成5勞工：加薪最有效

（中央社記者蔡怡杼台北12日電）人力銀行調查指出，勞資雙方看淡今年經濟可「保正」但難「保1」；85.1%受薪階級認為，要明顯刺激內需，「企業加薪」是有效的，且平均加薪17.5%，就會提高對非生活基本開銷。

yes123求職網公布最新調查顯示，達7成7受薪階級預估，今年經濟成長率無法保1、成長率不到1%；資方也有4成7認為今年可以保正，但無法保1。

同時調查顯示，超過8成5的勞工認為企業加薪最能提振內需，其中，認為加薪10%到15%，以及加薪5%至10%分別占比22.1%及20.7%最多，認為加薪15%至20%占比為16.2%，加薪20%至25%占比為11.3%。

綜合平均後受薪階級認為需要加薪17.5%，就會提高「非生活基本開銷」，如購買化妝品、3C產品、吃聖誕大餐、買聖誕禮物。

若以前8月經常性薪資為新台幣3萬8617元換算，調薪17.5%，大約就是月薪要增加6758元。

不過，資方認為，要明顯刺激內需，只有4成1覺得「企業加薪」這一招有效，比率並沒有過半，同時，政府若釋出「加薪減稅」的政策，有53.1%的企業表態，「會因此而調薪」，願意跟進的比率有過半。

yes123求職網於2015年10月27日到11月9日，以網路問卷進行「保一大作戰與上班族年終消費調查」抽樣調查，會員有效問卷共1332份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69個百分點。至於企業有效問卷共735份，信心水準為95%，誤差值為正負3.61個百分點。1041112

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