廢研究助理敘薪標準 大學：有彈性助留才

（中央社記者許秩維台北5日電）科技部今天宣布，廢止專任助理人員酬金參考表，回歸專業能力給薪。大學認為，給予研究助理薪資彈性是好的，有助於留住人才，相信對研究計畫有正面效益。

科技部今天召開記者會，宣布修正補助專題研究計畫助理人員約用注意事項，並廢止專任助理人員工作酬金參考表，改變以學歷為單一敘薪標準限制，未來薪資給付應比照專業能力，預計今年8月1日起適用，預估影響專任研究助理和博士後研究員近萬人。

清華大學副校長陳信文表示，能給研究計畫聘任人員多一些彈性是好的，在總經費沒辦法增加的情況下，至少增加彈性，能讓經費運用更有效率，也有助於留住人才，相信對研究計畫有好的效益。

以清大為例，陳信文指出，研究計畫經費執行及人員聘任薪資核定等，都需要經過研發處、人事等單位，相信對於聘任人員的薪資水平，研究計畫主持人和學校行政管理單位「心中都有一把尺」，不至於出現低得離譜的薪資。

交通大學副校長陳信宏表示，過去研究助理的薪資標準比較僵化，因為學校提供的薪水不算高，只要有好機會，研究助理就會往業界或其他地方發展，很難留住人才，現在薪資有彈性，有助於留才，也可以讓計畫更多樣性。

至於薪資標準設定，陳信宏認為，有沒有設地板（下限）無所謂，應該不至於比基本行情低，而研究計畫本身就會有經費限制，因此沒有設天花板（上限）也沒關係。1060605

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