因公傷假考績拿丙 公務員喊冤

（中央社記者葉素萍台北2日電）退輔會鄭姓公務員101年間在辦公室跌落樓梯重傷，請公傷病假，102年幾乎全年都沒工作，不滿考績被打丙，她向試委陳情喊冤。

考試院會今天討論此案，有考試委員同情鄭女，但也有人認為應站在法令角度。考試院秘書長李繼玄說，試院建議鄭女循正式管道向公務人員保訓會申訴，另外，銓敘部也將通盤檢討通案情況。

今年5月間，全體考試委員都收到鄭姓公務員的陳情函。

民國101年2月鄭女在辦公大樓意外跌落樓梯重傷，昏迷2個月，她陸續請公傷病假，102年幾乎全年都沒工作，一直到103年2月才銷假上班。鄭女101年考績乙等、102年丙等。

鄭女向試委陳情說，近10年考績，除1年乙等外，其餘都甲等，證明她未請假期間的工作績效、能力深獲肯認。101年她考績乙等、102年續請公傷病假，卻被考列丙等，不公平。

考試院秘書長李繼玄說，現行銓敘部函釋，公務人員因公請公傷假或因案受免職、停職處分，全年無工作事實者，其年終考績不宜考列乙等。

依規定，公務員考績乙等，有年終獎金，也能敘等晉級。考績丙等，則沒有年終獎金、也不能敘等晉級。

銓敘部法規司長蔡敏廣說，請公傷假要檢附醫師證明向服務機關申請，服務機關會依狀況決定要不要給假。公務員請公傷假仍有全薪，鄭姓公務員101年還有工作幾個月，但102年幾乎全年沒工作，如果仍打乙讓她有年終獎金並敘等晉級，並不公平。

李繼玄也透露，考試院先前已通過公務人員考績法修正草案，對於相關因公傷假人員改成「不予辦理考績」；不過，考績法修正草案仍在立法院審議，尚未通過。1031002

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