幸福企業論壇 勞資角度看幸福

（中央社記者黃意涵台北14日電）台北市勞動局今天舉辦2014第4屆幸福企業獎「幸福時代style論壇」，與會者以不同論點，探討企業應如何型塑職場幸福感。

2014第4屆幸福企業獎「幸福時代style論壇」上午在信義誠品店舉行，邀請專家代表、幸福企業代表及學生代表以「幸福企業」為題，分享不同的論點及想法，以三種角度透析企業體下不同的勞資論點。

勞動局長陳業鑫舉鼎泰豐為例表示，勞動局舉辦企業博覽會時，每次大排長龍的就是鼎泰豐，他從雜誌報導了解，鼎泰豐拿營收的近50%用在員工福利上，甚至在店面旁租一個空間提供員工休息。

陳業鑫指出，剛上任勞動局長時，發現鼎泰豐身心障礙員工進用不足，了解之後得知鼎泰豐考量工作內容包括包小籠包、外場服務等，認為身心障礙者恐無法勝任。

陳業鑫聽聞，建議鼎泰豐進用視障按摩師，直接當作員工的福利，讓員工休息時還能按摩，後來鼎泰豐不僅真的進用，且人數還持續增加，達到幾乎各店都有。

勞動局表示，已經連續4年舉辦「幸福企業獎」，評選出來的幸福企業包含了各個不同領域的產業，藉著表揚的方式讓企業自行審視並改善各項勞資問題，以及成立「幸福企業學院」，讓企業間相互交流、分享，希望創造更多幸福企業的誕生。1031014

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