企業聘用運動指導員有成效 打造健康活力職場

（中央社記者黎建忠台北9日電）教育部體育署從107年開辦「推動企業聘用運動指導員」計畫，至今已輔導576名運動員任職，留任率將近6成，顯見各企業相當肯定運動員在職場的表現。

教育部體育署副署長洪志昌今天在體育署例行記者會上提到：「至今已經輔導576名運動指導員任職，且補助企業辦理員工活動超過2000項次，受益的企業員工超過50萬人次，對於整體的企業形象和員工健康都有正面的幫助。」

根據體育署的補助辦法，企業聘用運動指導員人數並沒有上限，但體育署的補助上限是每個企業最多3人、每人新台幣35萬元，等於企業每年最多有105萬元的補助經費舉辦各類體育活動。

儘管運動員在卸下戰袍前都專注在運動場上，但轉換跑道後仍舊堅持著努力不懈的精神，除了留任率將近6成以外，職務做到最高的，就是牧德科技發言人蔡政羽，他當初也是以專業羽球選手從最基層的運動指導員做起。

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洪志昌說，運動員其實有很多個人特質值得學習，他們從選手生涯退役後，也會是各企業需要的人才，「體育署透過這些媒合平台，幫企業找到適合的人選，也讓運動員可以在企業裡發揮自己的長處，一起打造職場的運動風氣。」

為了和各界分享運動健康職場的好處，體育署將於11月14日下午2時在台北喜來登飯店舉行「112年度推動企業聘用運動指導員暨國民體適能專業人才提升計畫」表揚活動，今年共有67家企業、聘用79名運動指導員。（編輯：李亨山）1121109

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