企業徵才意願低 月薪3萬創新高

（中央社記者邱柏勝台北15日電）根據人力銀行調查，86.7%企業在農曆年前有徵才計劃，創2年新低；平均釋出8個職缺，低於去年9.1個，不景氣明顯影響徵才意願；但開出薪水達新台幣3萬元，則創金融海嘯來新高。

Yes123求職網今天公布「年底職場跳船潮調查」，調查顯示，86.7%企業表示在農曆年前有徵才計畫，但比例創兩年以來新低，低於去年的93.7%，以及前年的91.1%；其中，55%的企業表示，徵才只是單純填補員工離職後的空缺，僅31.7%的企業有打算要擴編。

進一步以「產業別」交叉分析，徵才計畫比例較高的企業，分別為餐飲住宿與休閒旅遊業（93%）、批發零售與貿易業（91.9%）、科技資訊業（90.9%），以及金融保險與會計統計業（90.3%）、民生服務業（88.9%）。

根據調查，整體而言，企業預計會釋出8個工作機會，少於去年的9.1個。另外55.8%的公司透露，在年前徵才計畫當中，可以接受求職者於年後上班；至於最有需求的人才，67.3%的企業鎖定資歷在「一年以上至三年不到」的求職者；可接受「一年不到」的，也佔了35.6%。

雖然企業徵才明顯保守，但仍有好消息。根據調查，企業開出的月薪條件，平均為30577元，比起去年的29786元，多出791元，不僅首度達3萬塊大關，更創金融海嘯以來新高。

最後，企業對於求職者的篩選標準，仍是先看工作態度，再看工作能力。根據調查，企業最在乎求職者應具備的5大條件為責任感（81.7%）、穩定度（74%）、學習意願（70.2%），以及抗壓性（60.6%）、團隊合作精神（52.9%）。

此一「年底職場跳船潮調查」，是由yes123求職網於今年11月18日到11月24日，以網路問卷進行抽樣，調查企業會員，有效問卷共720份，信心水準為95%，誤差值為正負3.65個百分點。1041215

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