內需暢旺用人需求火熱 住宿餐飲業職缺率創25年新高

（中央社記者潘姿羽台北27日電）主計總處今天公布112年8月底工業及服務業職位空缺統計結果顯示，疫後消費動能爆發，帶動住宿及餐飲業火熱，用人需求大增，職缺率攀上4.3%，創25年同月新高紀錄。

主計總處調查所指的「職位空缺」，是企業已經對外或是可以立即對外公開徵人，但還沒找到適任人員的現有職缺；空缺調查可呈現廠商當前的勞力需求狀況，不過「空缺」不等同「缺工」，由於員工退休、離職也會產生空缺，因此空缺數會大於缺工數。

主計總處補充，景氣好時，廠商用人需求增加，職缺數也會攀升；反之景氣不好時，廠商面臨業務緊縮的狀況，職缺數可能下降。

主計總處指出，隨著台灣揮別COVID-19疫情陰霾，內需產業持續復甦，廠商僱用人力需求轉呈增加，今年8月底工業及服務業職缺數為23.7萬個，為連續2期減少後轉為上升，職缺率為2.81%，較2月增加0.24個百分點，較去年同月則增加0.08個百分點。

進一步觀察職缺率變動較大的業別，內需服務業因疫後消費復甦，國旅及休閒活動熱絡，用人需求大增；8月住宿及餐飲業職缺率升至4.3%，寫下25年以來同月新高紀錄。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，住宿及餐飲業過去職缺率多落在3.5%至3.6%附近，今年8月受惠於疫後消費熱潮，攀升至4.3%。

雖然內需服務業火熱，台灣依舊存在產業表現不同調的情況，陳惠欣指出，製造業受到全球需求疲弱影響，用人需求不振，職缺率2.55%為102年以來同月最低。

製造業當中，又以電子零組件製造業，電腦、電子產品及光學兩業別較受矚目，職缺率雙雙下滑，分別為2.2%及2.82%，各自寫下102年以來同月最低，以及105年以來同月最低。（編輯：林淑媛）1121227

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