減班休息存在通報黑數 勞團籲強制通報入法
（中央社記者吳欣紜台北5日電）美國關稅衝擊，台灣數據顯示，全台近5000人減班休息，勞團今天聲明，應將減班休息及強制通報概念入法，並協助轉介技能培訓課程，才能落實雇主通報、共同面對關稅衝擊。
受美國關稅影響，根據9月1日發布最新統計，全台有245家事業、4863人減班休息，其中受美國關稅影響逾6成，由於外界多將減班休息稱為無薪假，使得許多人以為減班休息就是完全無薪水，因此勞動部長洪申翰近日多次對外強調，「無薪假」不是沒有薪資，或是特別正名應為「減班休息」。
洪申翰今天接受廣播節目專訪時坦言，現在減班休息通報可能存在黑數，台灣工人鬥陣總工會晚間發布聲明呼籲，勞動部應立刻研議減班休息及通報概念入法。
工鬥總工會表示，無論是減班休息或是無薪假都不是工會運動所樂見的狀況，在過往歷史脈絡中，自主工運長期主張既然勞工有意願提供勞務，就不應該讓雇主可以合法不給付薪資，而既然勞動部允許勞資雙方議定減班休息，那就應該立刻研議減班休息及通報概念入法。
工鬥總工會指出，勞動部應該立刻規劃草案將減班休息以及強制通報概念入法，目前主管機關關於勞資雙方對於減班休息約定的相關規定，僅有「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」，顯然缺乏強制力，也顯示勞動部作為勞工主管機關根本缺乏應對關稅和匯率衝擊的準備與決心。
工鬥總工會主張，將減班休息及強制通報概念入法，才能減少和替代「無薪假」俗稱的使用，避免讓不肖雇主有機會主張無薪假就是不用付薪資且也才能夠真正落實「雇主通報」、「每三個月重新約定檢討」以及「企業高層先降低酬勞」的相關條文，並且應規範明確罰則。
工鬥總工會最後強調，在研議將減班休息通報概念入法同時，政府也應明令地方主管機關轉知減班休息單位資訊給地方級總工會組織，讓各地工會聯合組織可以協助減班休息勞工瞭解法令，保障自身權益，並且協助轉介技能培訓課程，讓全國上下可以共同面對關稅衝擊。
根據規定，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。（編輯：張銘坤）1140905
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