醫事薪資未達標擬不健保特約 民眾黨提案引論戰

（中央社記者曾以寧台北6日電）民眾黨立委提案，如醫事人員薪資未達標，不予醫療機構健保特約續約，引發基層醫界反彈，護理界則盼討論避免情緒與標籤化語言。衛福部健保署表示，各界意見持續溝通中。

衛生福利部中央健康保險署主任秘書劉林義今天對媒體說明，有關保障醫事人員薪資，健保署前曾召開特管辦法修訂草案溝通討論會議，各界意見持續溝通中。

劉林義表示，為達薪資提升實質目標，健保署持續配合衛福部照護司相關政策，透過總額經費持續挹注調整支付標準，去年挹注新台幣25億元調整住院護理相關支付標準，並扣連護理人員投保薪資之調升。並於今年也編列額外挹注45億元護理費，未來將監測制度推動成效，以支持醫療院所強化醫事人員薪資待遇保障。

中華民國基層醫療協會理事長林應然近日投書媒體指出，台灣民眾黨立法院黨團日前提案，擬修改「全民健康保險法」，將醫事人員月投保薪資達一定標準列為健保特約機構續約條件，恐有濫用權力干預醫療機構自主經營之虞。

林應然表示，薪資應由勞資雙方協商並依勞動相關法規處理，不應作為健保特約條件。健保署是唯一獨大的保險人機構，醫療院所沒有選擇其他特約的可能，強制掛鉤「醫事人員薪資標準納入特約管理」將形同「順我者生，逆我者死」。

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中華民國護理師護士公會全國聯合會則發布聲明表示，醫事薪資與人力制度改革，不應被窄化為單一政黨或個別人士之提議。相關制度如何設計、如何落實，確實值得透過公聽會、專家會議及跨團體討論，進行理性且務實的制度對話，而非以政治口水取代專業討論。

聲明指出，護理專業長期關注的，是如何建立合理的人力配置與薪資保障制度，使醫事人員能在安全、可持續的環境中提供照護服務。這不僅是專業議題，更是攸關全民健康與醫療體系永續的重要公共政策，因此呼籲制度可以討論、改革可以辯證，但不應以情緒與標籤化語言，模糊真正需要解決的問題。（編輯：李亨山）1150406