鼓勵私幼加入準公共化 北市擬保障教保人員薪資

（中央社記者梁珮綺台北23日電）鼓勵私幼加入準公共化幼兒園，台北市教育局預計投入新台幣1億元，保障準公共幼兒園教保人員每月薪資達3萬3000元以上，盼藉此確保教保服務品質，擴大公共化教保服務供應量。

教育局下午舉辦台北市準公共幼兒園簽約暨政策宣示記者會，學前教育科長吳青娟表示，預計分3年、共投入新台幣1億元提升準公共幼兒園教保人員薪資水準，也盼111年學年度時，加入準公共化幼兒園的比例提升至65%以上，可招生1萬5000人。

吳青娟說，公幼教保人員平均月薪為3萬8000元，非營利教保員平均月薪為3萬1000元至3萬5000元，而先前北市推動準公共化幼兒園時，要求提升薪資達到2萬9000元至3萬2000元，如今再加碼，保障教保員薪水至少要達到3萬3000元。

吳青娟說，教保員工時長，若薪資待遇沒被重視，連帶會影響教育品質，教育局今年8月1日起將分3年補助準公共幼兒園，首年會依達標比例發放獎勵金30萬元至100萬元，其次，若幼兒園完成薪資標準且穩定園務運作，會依考核給補助，至多20萬元，而教保員逐年提升薪資的話，市府會負擔70%調薪差額。

台北市長柯文哲也出席記者會，會後被問及會否加碼減輕家長負擔，如減免準公共化幼兒園學費時表示，目前公幼每個月為2500元、非營利3500元、準公共化4500元，「還是有差距，沒辦法100分，但做到家長可以忍受的範圍內」。

柯文哲說，會先幫教保員加薪的原因是他仍相信「一分錢一分貨」，若教保員月薪沒提升，也不會久任，但教育仍是長遠事業，有助於提高教學品質。

教育局資料顯示，目前共有102所私幼加入準公共化幼兒園，提供7095名準公共教保服務名額。（編輯：方沛清）1090623

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