機場公司與企業工會續簽團協 打造幸福職場環境

（中央社記者吳睿騏桃園機場10日電）桃園國際機場公司今天與企業工會續簽團體協約，內容包含延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從5日增加為7日等，提供員工更優質的福利與保障。

在交通部長王國材與勞動部次長王安邦等人共同見證下，由企業工會理事長馮義東與桃園國際機場公司董事長楊偉甫代表簽署，為機場公司勞資和諧雙贏再啟新頁。

王國材表示，疫情前的2019年，桃園國際機場旅運量約有4868萬人次，今年目標為3000萬人，期待明年可完全復甦，這次續簽團體協約，讓機場公司在照顧員工及兼顧公司經營下能永續向前，他期待在勞資雙贏下再創桃園機場高峰。

王安邦致詞時也舉例說「團協就像婚姻」，當家要能夠理解，家人是最重要的珍貴資產；家人也要理解當家有其難處，因此溝通非常重要，他也特別出席祝福雙方的團體簽約儀式「百年好合」，共創公司百年佳績。

楊偉甫說，機場公司是幸福企業，機場工會領導者不只敬業也很務實，他深刻感受到勞資和諧的公司文化，維持文化最大關鍵是信任，大家有共同目標，把機場經營做到最好、旅客服務做到最好，讓大家放心。

機場公司表示，與企業工會在107年3月19日簽訂第1版團體協約，在109年企業工會提出第2版團體協約草案後，雙方展開多次協商會議，這次團協能順利續約，是勞資雙方歷經3年多充分溝通討論達成共識，包含延後屆齡退休生效日、依年資增加特休假日數、家庭照顧給薪假從原本5日增加至7日等，期盼藉此穩定公司經營及凝聚員工向心力，共創勞資雙贏。（編輯：張銘坤）1121110

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