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颱風假不同調有人上班有人休 薪水這樣算

2019/8/8 19:46(2023/8/2 20:43 更新)
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颱風假如果遇到公司與居住地不同調,勞工薪資算法有不同樣態。(中央社製圖)
颱風假如果遇到公司與居住地不同調,勞工薪資算法有不同樣態。(中央社製圖)
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(中央社網站)放不放颱風假,如果遇到公司與居住地所在縣市政府不同調,導致勞工薪資算法也超級複雜。中央社整理幾種常見樣態,讓雇主、勞工一目瞭然。

A樣態:公司位於未停班縣市,員工部分來自停班縣市,部分來自未停班縣市。

勞動部說,住停班縣市的勞工可不出勤,雇主也可以不給薪,若勞工出勤,建議雇主加給工資或補休;住未停班縣市的勞工則仍需出勤,雇主必須給付工資。

B樣態:公司位於未停班縣市,員工部分來自停班縣市,部分來自未停班縣市,公司宣布隨著縣市政府停班。

勞動部指出,依照法令,住停班縣市的勞工因颱風停班不出勤,雇主可以不給薪,住在未停班縣市的勞工則是因為公司自行停班,因此雇主仍必須給付工資。勞動部也呼籲,遇到這種情況雇主不要扣發住在停班縣市勞工的薪資,應該要一致性處理,比較合理。

C樣態:公司位於停班縣市,員工部分來自停班縣市,部分來自未停班縣市,公司隨著縣市政府停班。

勞動部說,這種狀況下,因為公司所在地停班,因此勞工不論住在停班或未停班縣市,都可以選擇不出勤,雇主也可以不給薪,若勞工出勤,建議雇主加給工資或補休。

D樣態:公司位於未停班縣市,部分勞工上班行經停班縣市。

勞動部指出,這種狀況下勞工可不出勤,雇主也可以不給薪。勞工若出勤,建議雇主加給工資或補休。(編輯:林傑立)1120724

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