南大行管系深化跨國管理學習 帶領學生接軌全球職場趨勢

(中央社訊息服務20260519 16:55:00)國立臺南大學行政管理學系於2026年5月6日舉辦專題講座，邀請復盛應用科技人資中心經理陳曉蓓蒞校，以「從併購到管理–人力資源在企業收購、文化整合與打造跨國團隊中的角色」為題，分享跨國企業在人力資源管理、企業併購與文化整合上的實務經驗。活動除協助學生理解企業全球化發展下的人資策略，也展現南大行政管理學系結合理論、實務與國際視野的課程設計特色。

南大行政管理學系長期重視公共治理、組織管理與跨域能力的整合學習，除課堂理論訓練外，也透過企業講座、案例分析及業界交流等方式，讓學生從真實情境中理解行政管理與企業治理的實際運作。此次講座即以跨國企業經營與企業併購為主題，引導學生從企業策略、組織文化到人才管理等不同面向，思考行政與管理工作在全球化環境中的角色。

講座中，陳曉蓓經理指出，隨著企業規模擴張與跨國經營趨勢增加，人力資源部門的角色已不再侷限於招募、教育訓練與薪資管理，而是逐步成為企業策略規劃的重要一環。尤其在大型企業或跨國集團中，人資部門需參與企業併購、組織整合、制度規劃與跨文化溝通等核心決策。

她也以實際案例說明企業進行「DD（Due Diligence，盡職調查）」時，人資部門如何檢視員工結構、薪酬制度、離職率與組織文化等面向，以降低未來整合風險。在跨國管理部分，她則分享企業於海外設廠與跨國合作時常面臨的文化差異與溝通問題，讓學生更具體理解跨文化溝通能力在國際企業中的重要性。

此外，陳經理也從人才招募與薪資設計角度，分析企業選才的思維方式。她鼓勵學生除累積專業能力外，也應重視跨域能力、資料分析能力與問題解決能力，並學習以量化成果呈現自身優勢，提升未來職場競爭力。

臺南大學行政管理學系表示，面對全球化與跨域化的職場趨勢，系上持續透過課程設計、實務講座與企業交流，協助學生建立組織管理、跨文化溝通與問題分析等核心能力，讓學生從產業實務中理解行政管理專業在企業治理與國際發展中的應用價值。