雞排妹鄭家純稱遭性騷擾 婦團：企業應有性別意識

（中央社記者吳欣紜台北2日電）「雞排妹」鄭家純稱日前主持尾牙遭受性騷擾，引發大眾討論。婦團今天說，多數被害人遇到職場性騷擾時會選擇隱忍盼安全退場，性騷擾事件層出不窮，企業應更有性別敏感度。

鄭家純1月30日在社群網站臉書（Facebook）發文說，她在一場尾牙主持工作中，在台上被老闆要求提供「特別表現」，台下員工起鬨要她親老闆，而老闆自稱身價不菲，被鄭家純親要收錢，但她長得不錯、可相抵，而在場唯一藝人搶先老闆一步，「在台上伸手吃我豆腐」。

貼文一出，引發外界對於職場性騷擾的討論，也有媒體報導，公關公司後續有替尾牙公司老闆緩頰「他應該只是想炒熱氣氛」，但現代婦女基金會教育宣導部主任劉容任指出，類似事件在社群網路、新聞媒體事件不斷出現，很明顯該企業沒有性別意識且性別敏感度不足，不知行為已經干擾到他人，公司不該用炒熱氣氛來做為理由。

劉容任指出，透過媒體報導得知當事人是在工作時遭受性騷擾，而當事人做出的回應也與一般職場性騷擾受害者相同，除非情況已經忍無可忍，否則都會先把眼前工作結束、不會立刻採取反擊方式，而是讓自己可以安全退場。

劉容任說，根據基金會過去接到的性騷擾諮詢，多數當事人也都是事發後才思考手上有什麼證據可以申訴，多數人投訴初衷都是希望可以讓行為人知道這樣的行為不對，希望能警惕行為人，而此事件當事者後續也願意發聲，非常值得鼓勵。

劉容任說，此事件明顯看出公司的性別敏感度不足，目前聯合國永續發展指標有要求企業把性別平等指標納入，台灣的法規也都要求各機關、各團體等必須有性別平等相關課程，讓員工知道不能有這樣的行為，法律或是國際政策都有相關規定。

劉容任指出，許多公司都是事情發生、被申訴之後，才知道原來言語、網路訊息等都涵蓋在性騷擾範圍裡，而不是只限定肢體接觸，建議企業了解相關事件、法規，避免類似事件一再發生。（編輯：管中維）1100202

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