青少年職場霸凌頻傳 跨黨派立委籲務實提對策

（中央社記者陳俊華台北13日電）近2年發生2起未成年少年在打工職場受虐案件，跨黨派立委今天共同呼籲，政府應對暴露在高風險的兒少務實提出對策；勞動部說，已邀教育部、衛福部研商整體策略，將從4面向保障職場安全。

民進黨立委吳玉琴、民眾黨立委賴香伶、時代力量立委王婉諭、無黨籍立委林昶佐與台灣少年權益與福利促進聯盟（簡稱台少盟）秘書長葉大華，上午在立法院舉行記者會。

葉大華表示，這不是個案，應反推政策面、社會安全網怎麼了；政府應配置青少年就業輔導員，主動關懷輔導生活與就業穩定，協助把關職場風險；行政院應盡速責成勞動部重啟跨部會「青少年職場權益與安全政策平台」，正視青少年勞動議題及配套措施。

吳玉琴說，勞基法規定不得僱用未滿15歲兒童、僱用未滿18歲者應經法定代理人同意，但這兩個案件中，分別只有16、17歲，懷疑雇主未獲法定代理人同意，也有未依法投保之嫌；雇主不怕事跡敗露，就是因為缺乏吹哨者，讓違法的人躲在暗處，沒人通報。她已提出公益保護者草案，盼盡快完成立法。

王婉諭表示，根據教育部統計，國中的中輟生超過3000人，可能因家庭經濟因素或對讀書沒興趣而投入就業市場，如果沒有管道媒合，可能就透過人力仲介找工作；現行僅對成年人有職訓、工作媒合機制，政府應積極協助中輟生的工作機會媒合，避免遇到不好的雇主。

賴香伶說，這問題是日積月累，從行政角度來講，教育部、勞動部長期忽視這問題，地方政府也是，是結構上要面對的，誰要接住15到18歲的青少年打工、就學、輟學衍伸出的家庭、就業問題；行政院雖願意建立平台，但平台不會自己運作，要跟民間力量合作，例如由台少盟跟地方一起建構第一道保護網。

林昶佐說，這兩個事件都是新移民二代，新移民就業會遇到歧視，現在又複製給第二代，職場歧視只是其中一環，更反映出台灣社會階級複製、文化歧視等問題；許多未成年工作者處於相似風險中，應落實勞動教育及「勞動教育促進法」，讓勞工、雇主都能對勞動意識人權、職場安全衛生及勞動法令有正確與完整的認識，並讓青少年熟悉自身勞動權益、提供更友善的申訴管道，來嚇阻無良雇主。

勞動部職安署簡任技正劉約瑟說，兒少職場安全防護部分，已邀教育部、衛福部研商整體策略，將從4面向保障職場安全：加強勞動檢查、辦理教育訓練、優化宣導輔導工作、加強跨部會機關合作；依行政院兒少福利權益推動小組決議，5月26日召開研商成立「跨部會兒少職場安全衛生權益小組」籌備會議，由勞動部次長擔任召集人，邀請兒少權益保護專家、兒少、相關部會代表。

教育部專門委員詹雅惠表示，教育部針對國中小中輟生、高中中離生都有建立通報系統，以便即時掌握資訊，希望輔導孩子穩定就學，並補助地方政府、政府就業輔導措施，盼學校引進民間資源，公私協力，提供職場生涯課程給學生；教育部也要求地方政府，只要中輟生比上月或去年同期增加，就要開專案檢討會議。（編輯：張良知）1090513

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。