悠遊卡董座：擬成立薪酬委員會

（中央社記者黃麗芸台北15日電）悠遊卡公司人事費用爭議不斷，董事長戴季全今天表示，預計6月將召開公司董事會，同時將主動提案成立薪酬委員會，讓未來員工薪資結構及制度規範有所依循。

悠遊卡公司遭指有多名員工「靠關係」任職。台北市長柯文哲昨天指出，其人事費用約新台幣3億多元，每人平均年薪約150萬元，他下次要去看其薪水結構分布；悠遊卡公司董事長戴季全昨晚表示，整體結構的確有可檢討之處。

戴季全今天表示，悠遊卡公司103年度人事費用大約是新台幣2億7700萬元，純薪資部分約為1億3500萬元。

他說，人事費用與個人薪資是兩個不同科目，而104年度人事費用原本核定確實為3億多元，引用的會計科目並不同。

關於悠遊卡公司員工薪資結構、制度等問題，戴季全表示，需要再進行細部討論，績效必須跟工作表現具體連結，個人年薪看個人表現，本來就該看經歷與表現調整。

戴季全說，悠遊卡公司整體人事費用是結構問題，也的確需要持續強化，個人年薪和平均人事費用是兩個層次議題，處理邏輯不一。

對於外界質疑人事費用幾乎占公司資本額的一半，他說，他不清楚這樣比較的原理是什麼，因為通常人事費用都會和營收成本結構一起看，去年公司營收大約15億元、人事費用占2億7700萬元，多跟少是主觀認定，還是要客觀檢視整個結構運作模式來設定。1040515

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