從電競團戰到職場協作 永慶房屋連8年贊助六都電競力挺新世代

(中央社財經訊息服務20260730 15:42:14)電競賽事的角逐，從來不只取決於單一選手的操作實力。「六都電競爭霸戰」開打，面對瞬息萬變的戰局，隊伍需透過明確分工、即時溝通與相互補位，才能掌握關鍵時機、攜手迎接勝局。這樣的團戰精神，正是永慶房屋長期推動的職場合作文化。今年連續8年贊助六都電競賽事，永慶房屋不僅陪伴年輕世代勇敢迎戰追夢，也希望透過電競舞台傳遞一個理念：個人能力固然重要，但透過夥伴協作與支援、資源共享與互相成就，也是拼出勝局的重要關鍵。

組隊打團戰　依照專長配置最佳陣容

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，電競選手不只要熟悉角色定位與操作技巧，也必須掌握整體戰術，並隨著隊友狀態與場上局勢調整策略。「這和永慶房屋的工作模式相當相似，每位夥伴都有自己的專長與任務，透過明確分工、即時溝通與互相支援，才能一起打出漂亮的團隊戰。」

永慶房屋的團隊合作文化，讓經紀人員不用陷入自我奮戰，而是如同一支分工到位的電競戰隊，依照每位夥伴的專長與案件需求靈活配置戰力。從物件開發、安排帶看、整理市場資訊，到協助完成交易流程，各個環節都能接力輸出。
面對複雜案件或突發狀況時，團隊可以即時討論策略，共同堆動案件進展；每當有人休假或服務量能較大時，其他夥伴也能迅速支援、Cover補位，讓服務不中斷。

熱愛電競手遊《傳說對決》的永慶房屋店長程奕帆，擁有10年遊戲經驗。他形容，帶領門店就像組隊打團戰，不只要設定共同目標，也要掌握每位夥伴的特質與優勢，安排適合的位置與任務，才能讓團隊效能最大化。程奕帆表示，透過明確分工與相互補位，不僅能提升服務效率，也能讓經驗較少的夥伴在團隊協助下累積實力，逐步找到適合自己的發展位置。

AI輔助排定任務　專業服務更有效率

如同電競戰隊會由教練協助分析戰術、調整節奏，永慶房屋自行研發「AI智能教練」，能依照工作進度與客戶需求，提供即時且精準的任務建議，協助經紀人員掌握工作優先順序，減少重複性的行政作業。塗振宏表示，AI科技並非取代專業，而是協助經紀人員更快速地整理資訊、掌握案件進度，把更多心力放在客戶經營，進一步提升整體服務效率與品質。

援搭配彈性制度　從升級戰績到升級生活

除了科技工具提升效率，永慶房屋也提供彈性八小時制度，讓經紀人員更彈性安排工作節奏。此外，永慶房屋提供每月最高10天休假福利，除7天例休外，達成工作目標還能額外取得最多3天「有薪福利假」，且特休另計。目前每月約有六成經紀人員取得有薪福利假，讓同仁在專注工作成果之餘，也能適時休息、安排個人生活。

從高中開始接觸《英雄聯盟》的經紀人員方奕凱認為，電競遊戲與房仲工作的共同點，就是不能只靠個人輸出，更需要隊友即時溝通、互相Cover。當手邊案件較多時，其他夥伴會主動協助分擔；休假期間收到客戶需求，也有人能迅速接手處理，讓服務持續推進。加入永慶房屋近6年，不斷突破收入上限的他也笑說，如今組裝電腦、升級螢幕或添購遊戲設備，都不用考慮太多，想升級就升級！

陪伴新世代迎戰未來　打造多元職涯舞台

永慶房屋連續8年支持六都電競爭霸戰，不僅鼓勵年輕世代追求夢想，也希望讓更多人看見房仲工作的多元可能。未期待更多具備不同專長與背景的人才加入永慶房屋，在團隊合作中發揮所長，逐步打造專屬自己的職涯舞台！