防疫成功有助攬才 就業金卡核發數年增近8成

（中央社記者潘姿羽台北16日電）台灣防疫有成，成為吸引國際優秀人才最佳誘因；國發會今年前5月核發給外國特定專業人才的就業金卡高達240張，年增率77.8%，除了政策效益發酵，台灣成為「防疫桃花源」也是關鍵之一。

「外國專業人才延攬及僱用法」（攬才專法）於2018年2月8日上路，其中一大亮點是國發會可針對擬在台從事專業工作的外國特定專業人才，核發「就業金卡」，也就是工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可4證合一的個人工作許可，有效期間為1至3年，期滿得重新申請，提供外國人才自由尋職、就職及轉換工作的便利性。

國發會今天舉行政策交流溝通會，國發會副主委高仙桂表示，2018年攬才專法上路至今，就業金卡核發數倍數成長，第1年發了188張、第2年核發數大幅成長至353張，今年前5月就業金卡核發數為240張，和去年同期相比，年增率高達77.8%；累計至今年5月底，共核發781張。

高仙桂說明，今年前5月就業金卡成長率顯著，推測有兩大原因，一是政策效益發酵，愈來愈多外國人才前來申請，二是台灣防疫得宜，疫情讓台灣的國際能見度明顯提高，使更多人認識台灣。

高仙桂表示，根據旅外人士交流網站InterNations調查，台灣榮登2019年全球最適合居住和就業國家第一名，過去大家偏重台灣薪資不夠高、稅太高，但其實台灣有健保完善、治安良好，社會文化多元包容等優點，「台灣有吸引人才很好的軟實力」。

國發會也說，獲得就業金卡的優秀人才當中，不乏重量級人物，像是「矽谷台灣幫」已有7位拿到就業金卡，如YouTube共同創辦人陳士駿（Steve Chen），連續創業家、天使投資人徐旭明，Twitch創辦人林士斌等人。

國發會官員表示，現在也針對五加二產業、六大核心戰略產業等領域延攬國際人才，國發會正在密切接觸，並引薦給企業，希望能共創雙贏。（編輯：張均懋）1090616

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