工時違規 台灣松下遭罰

（中央社記者蘇龍麒新北市26日電）新北市政府勞工局今天公布電子製造業專案勞動條件檢查結果，針對包括台灣松下等9家業者的違規，分別處以新台幣2萬元至10萬元的罰鍰。

勞工局勞動檢查處針對新北市轄內21家電子製造業者實施檢查，結果發現9家業者有違規情事，違規項次達11項，除其中3項因業者重複違規，加重裁處5至8萬元罰鍰外，其餘8項則分別裁處2萬元罰鍰。

其中台灣松下電腦公司，因單日工時逾12小時及單月延長工時逾46小時，遭罰2萬元。

勞檢處表示，未來仍將持續派員複查，若仍有違法，將加重處罰直到改善為止，以杜絕事業單位違規情事。

勞工局長謝政達表示，電子製造業產線多採12小時2班制或8小時3班制輪班作業，業者為求作業不中斷，常有使勞工超時工作或未給勞工例假的情形，加上這些工作經常需伴隨夜間工作及重複性作業等特徵，容易造成勞工過勞或罹患職業病。

他說，勞工局為維護勞工的休息權益，要求勞檢處實施此次專案檢查，希望能督促相關業者落實保護勞工法令，維護勞工基本權益。

勞檢處指出，這次檢查結果以事業單位使勞工超時工作的違規比例最高，計有8項；其次是出勤紀錄未依法置備或記載者，有2項，至於加班費未依規定計給者，則有1項。

勞檢處呼籲，電子製造業的產線人員或工程師，都不是勞動部公告的責任制專業人員，因此雇主排班應注意勞工單日工時不得超過12小時，單月加班工時不得超過46小時，並應每7天至少給予勞工例假1天，以符合法令規定。1031226

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。