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政府研議軍公教調薪 人力銀行:近6成企業不跟進

2021/9/7 17:49
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(中央社記者曾智怡台北7日電)政府評估軍公教調薪方案,是否帶動民間企業跟進加薪,根據人力銀行調查,假使軍公教明年調薪,有57%企業人資認為,公司不會因此跟進調薪;實際調薪與否仍視企業營運狀況、留才考量、基本工資行情、老闆態度等而定。

另外,基本工資審議委員會將於第3季召開,104玩數據針對逾1200位企業人資及用人主管問卷調查發現,有65%企業預期基本工資會調漲,月薪平均調升2.33%,從目前新台幣2萬4000元調升至2萬4559元,調漲559元;時薪調幅為2.26%,從160元調升至164元。

104人力銀行指出,若軍公教明年調薪,有57%企業人資與用人主管認為,公司不會因此跟進調薪;進一步觀察企業調薪的參考條件,首先為公司營運狀況,佔比逾70%,其次為留才、老闆態度、基本工資行情、具備市場競爭力等。

至於長期薪資浮動概況,根據104玩數據分析560萬筆求職會員薪資,自2011至2021年上半年,62個產業的平均月薪上漲13%,減去同期消費者物價指數(CPI)合計上漲約10%後,近11年實質薪資漲幅只剩2.3%。

其中有23個產業的實質薪資呈現負成長,占全產業數的1/3,包含住宿服務業、教育服務業、婚紗攝影及美髮美容業、漁撈水產養殖業、政治機構業、廣播電視業、土石採取業、農產畜牧業等,2021年平均月薪皆低於4萬元。

不過,仍有薪資增幅大於10%的飆漲產業,例如石油煤製品製造業、能源開採、水電能源供應、郵政及快遞業、非金屬礦物製品製造業,例如陶瓷玻璃、耐火材、水泥等。104人力銀行表示,主因為原物料上漲,推升產業獲利,以及長年缺工所致。

104玩數據在今年9月1日至9月2日,網路回收1272份企業人資或用人主管問卷,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.75%。(編輯:潘羿菁)1100907

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