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吳耀銘任台大癌醫院長 留才攬才迎後疫情挑戰

2026/2/2 14:37(2/2 16:06 更新)
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台大癌醫中心分院2日舉行新任、前任院長布達交接儀式,在台大醫院長余忠仁(中)見證之下,新任院長吳耀銘(右)從前任院長楊志新(左)手中接下印信。(台大癌醫中心分院提供)中央社記者陳婕翎傳真 115年2月2日
台大癌醫中心分院2日舉行新任、前任院長布達交接儀式,在台大醫院長余忠仁(中)見證之下,新任院長吳耀銘(右)從前任院長楊志新(左)手中接下印信。(台大癌醫中心分院提供)中央社記者陳婕翎傳真 115年2月2日

(中央社記者陳婕翎台北2日電)台大醫院癌醫中心分院副院長吳耀銘接任癌醫院長,他今天說,面對後疫情時代醫療環境變遷,將以「留才攬才」與「深化總院合作」為首要任務,邁向精準醫療與全人照護的新高峰。

台大癌醫中心分院舉行新任、前任院長布達交接儀式,在台大醫院長余忠仁見證下,吳耀銘從前任院長楊志新手中接下重擔。

吳耀銘接受媒體聯訪時表示,如今扛起新角色重擔後,打算優先推動醫療人員攬才、留才、育才方案,尤其是針對護理師。

吳耀銘說,台大癌醫已經成立7年,經歷了前院長鄭安理和楊志新的領導,建立良好基礎,使醫院在醫療、教學與研究上都擁有高起點,並且能夠持續前進。當前面臨的挑戰是醫療科技日新月異,為了提供一流全人治療,需要追求更新的醫療科技、引進跨領域人才。

吳耀銘認為,醫療人才的留任成了大挑戰之一,尤其是在醫療產業面臨人才短缺的情況下,未來最重要的工作之一就是「留才」與「攬才」,其中護理人員是關鍵所在。護理是醫療照護體系的核心力量,未來院方將致力於優化制度設計、改善工作環境及提升支持系統。

吳耀銘說,透過強化員工福利,打造讓員工感到幸福與受支持的職場環境,從而讓優秀人才能夠安心留下,並能為病患提供高品質的照護。專科護理師的辛勞應該得到實質回報,期望能改善護理師的生活品質,包括提供商務艙等級24小時休息空間,讓護理人員休息恢復精力。

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吳耀銘表示,台大癌醫最迫切的問題之一是員工宿舍,在大安區找到合適土地建設護理師宿舍非常困難,但幸運的是,醫院已找到了一塊土地。未來醫院需要自行籌集資金來興建護理師宿舍,這將有助於留住人才,投入更多精力於臨床工作,營造更幸福的職場環境。

吳耀銘是台大醫學院外科教授、台大醫院腫瘤外科部兼任主治醫師與肝膽胰腫瘤外科兼任主治醫師,專業領域是肝臟腫瘤手術、治療肝膽結石手術、治療肝臟移植、腹腔鏡手術、急性肝臟衰竭、照顧肝臟再生及肝細胞移植研究。(編輯:管中維)1150202

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