托盟肯定北市推育兒減工時　籲職代津貼增可行性

（中央社記者吳欣紜台北31日電）托育及就業政策催生聯盟今天指出，台灣低生育率主因是工時過長，鬆綁外籍幫傭政策只會惡化過勞職場環境，肯定北市育兒減少工時政策，但應設立職代津貼等提升可行性。

4月4日兒童節前夕，中央與地方政府陸續推動育兒政策，包含台北市政府2月底宣布推動育兒減少工時，行政院3月中旬宣布鬆綁外籍幫傭政策，只要家有一名12歲以下孩童就可以申請。

托育及就業政策催生聯盟今天舉行記者會，除了再度反對行政院鬆綁外籍幫傭政策外，也針對北市府推出的育兒減少工時政策提出建言。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，台灣近年面臨少子女化、育兒勞動困境，北市提出薪資補貼減少工時、讓勞工有更多彈性，中央政府要放寬外傭申請，但兩條路徑是衝突的。

楊書瑋表示，北市育兒減少工時政策，本質是調整工時讓勞工兼顧家庭及工作需求，中央政府擴充公共托育、彈性育嬰假，目前為止都是進步方向，但後續放寬外籍幫傭申請，讓托育政策走回頭路、把照顧責任推回家庭，也可能形成對本國人就業相關衝擊等。

楊書瑋強調，台灣工時過長是導致生育率低的主因，2024年台灣總工時是2030小時，有開放外籍幫傭的新加坡、香港工時更長，「這是台灣要走的方向嗎」，研究也顯示長工時就會降低生育率，肯定北市育兒減少工時政策，但必須升級、擴大規模才能發揮效果，也強力反對鬆綁外籍幫傭政策，否則只會加深惡化職場改革，讓過勞情況維持。

婦女新知基金會政策部主任李盈學表示，行政院開放外籍幫傭本質是提供給有錢人專屬照顧服務，僅有所得前20%家庭負擔得起，除了傳遞「可以買別人勞動力來推動職涯」的訊息，也讓職場男性有逃避家務的藉口，讓職場性別平等可能性完全消失，呼籲政府撤回政策，改為推動減少工時、補貼薪資的政策。

托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶說，外籍幫傭會讓家庭照顧性別分工惡化，新加坡學者已明確指出，長年依賴外籍幫傭也造成新加坡雇主不在乎工作家庭平衡、工時越來越惡化，也導致新加坡生育率墊底。

王兆慶表示，支持北市育兒減少工時政策，目的是好的，但政策內容需要大幅修改，北市府現行規定的申請額度會有嚴重的內部公平性問題，恐讓大型企業卻步，只有小型企業敢來申請，建議改成「員工個人申請」，想減少工時的勞工直接跟政府申請補助，現行可先「依企業規模或需求員工數，分級提升補助額度」，並推動「職代員工津貼獎勵制度」，是北市府現在可先努力的方向。

王兆慶指出，北市府若不翻轉現行政策設計，最終受惠兒童的普及率恐怕連1%都不到，導致失敗收場，北市府應拿出魄力，勇敢設定第一年政策普及率達15%，也就是22萬名兒童中，有3萬2000名兒童受惠，需要的6億預算編足，這僅佔北市府年度公務預算0.29%，並非不可行，讓政策真正落實職場。（編輯：管中維）1150331