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現職臨時員加分惹議 高市環保局:公開公平

最新更新:2019/08/16 15:01
高雄市環保局辦理正式清潔隊員甄試,國民黨市議員陳麗娜(左)16日表示,現職臨時人員最高可加7分,違背政府機關用人公平原則;環保局副局長蔡秀玉(右)回應,依私法僱傭關係等辦理,符合公開和公平。中央社記者陳朝福攝 108年8月16日
高雄市環保局辦理正式清潔隊員甄試,國民黨市議員陳麗娜(左)16日表示,現職臨時人員最高可加7分,違背政府機關用人公平原則;環保局副局長蔡秀玉(右)回應,依私法僱傭關係等辦理,符合公開和公平。中央社記者陳朝福攝 108年8月16日

(中央社記者陳朝福高雄16日電)高雄市環保局辦理正式清潔隊員甄試,國民黨市議員陳麗娜今天說,現職臨時員最高可加7分,違背政府機關用人公平原則;環保局回應,依私法僱傭關係等辦理,符合公開和公平。

陳麗娜在高雄市議會國民黨團召開記者會,指環保局舉辦的正式清潔隊員甄試,為現職臨時人員加分其實是為民國104年留下來的300多名人員解套,但「擦屁股也不能違反公平原則」,應立即停止甄試作業、退還1萬5000人的報名費,待環保局另擬公平公正辦法後再行甄試。

陳麗娜表示,考試在即,有報名者發現現職臨時人員竟可以最高加7分的「護內條款」,凡現職於高雄市政府環境保護局臨時人員,只要服務年資1年以上就可獲得認列年資每個月加總分0.15分、加分上限7分的優惠。

陳麗娜指出,一般加分對象為原住民和障礙者等,現職臨時人員本就熟悉業務,在術科已占優勢,若再給予加分,基本上這就是臨時人員轉正的過水考試,其他人員幾乎是白繳新台幣800元來陪考而已。

環保局這次考試錄取正取193名、備取476名,陳麗娜說,報名費每人800元,環保局共收1200萬元,收這麼多錢卻弄出一個不公平的考試,實在說不過去。

陳麗娜指出,環保局曾於104年用「內部甄試」辦法甄選「儲備清潔隊員」。由於這個考試僅限環保局既有臨時人員報名參加,排除具工作能力一般國民參與。

監察院調查後指這種作法違背政府機關用人公平、公開之原則,難謂妥適外,又因儲備清潔隊員有轉升為正式清潔隊員的機會,應確保有資格者均有公平參與競爭的機會。顯見為達成讓臨時員轉正的政策目標,犧牲考試公平性作法,早不獲認同。

高雄市政府環保局副局長蔡秀玉表示,這些現職臨時員多年來相當辛勞,為體恤他們的辛勞,環保局依私法僱傭關係辦理加分,也希望能快速上線工作,參考其他3、4個縣市的加分辦法模式辦理,符合公開和公平。

高雄市環保局清潔隊員甄試報名8月5日截止,8月31日筆試,9月1日進行術科考試。(編輯:黃世雅)1080816

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