企業申請育兒減工時補貼　北市勞動局官網設專區

（中央社記者楊淑閔台北26日電）台北市3月起全台首推育兒減少工時試辦計畫，勞動局今天表示，企業可與勞工討論，確認後由企業申請，勞動局官網已有「減少工時不減薪補助專區」，請填妥文件紙本寄送申請。

台北市「育兒減少工時」試辦計畫3月上路，凡是登記設立在北市的民間事業單位，只要提供設籍北市家有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每天彈性延後1小時上班或提早1小時下班，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家最高補助新台幣10萬元。

勞動局官網已設置「減少工時不減薪補助專區」，其中「如何申請補助與核銷」詳述作業內容，提醒企業可與勞工先行討論確定後，填妥申請書、實施計畫、受僱者子女名冊、提供受僱者身分證正反面影本，寄送勞動局申請，申請通過企業之員工即可適用。

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申請作業時間為3月1日到6月30日，勞動局長王秋冬補充說，這主要是考量參與企業須在10月31日前檢具文件辦理經費核銷作業，若6月30日過後提出申請，不影響辦理核銷，還是會受理。

勞動局指補助8成，源自參考之前推行受僱者托兒津貼補助，計有139家業者響應，起初也是補貼8成，目前已補助9成。針對這139家願意參與的企業，勞動局說，有金融業、汽車租賃業、製造業等，樣態多樣化。（編輯：陳清芳）1150226

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