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Uber Eats遭北市罰30萬元 外送員保障法研議中

最新更新:2019/10/18 18:10
黃姓Uber Eats外送員10月13日車禍死亡,引發外界關注美食外送員權益。台北市勞動局18日開罰Uber Eats新台幣30萬元。(示意圖/中央社檔案照片)
黃姓Uber Eats外送員10月13日車禍死亡,引發外界關注美食外送員權益。台北市勞動局18日開罰Uber Eats新台幣30萬元。(示意圖/中央社檔案照片)

(中央社記者陳怡璇台北18日電)台北市勞動局今天開罰Uber Eats新台幣30萬元,認定業者未依職業安全衛生法第37條第2項第1款規定於8小時內向勞動檢查機構通報,勞動局檢視檢查記錄及相關資料後已完成裁罰。

黃姓Uber Eats外送員本月13日車禍死亡,引發外界關注美食外送員權益。

台北市勞動局局長賴香伶表示,由於平台業者標榜食物外送之快捷性,卻罔顧外送員之行車安全,更以送達時間計算外送員之工作獎金,致外送員為達平台業者規定,執行外送業務時於道路上高速行駛及穿梭於車陣,徒增行車事故風險。勞動局已事先向業者宣導法令,考量Uber Eats違法行為嚴重影響公共秩序,受責難程度高,依行政罰法、職業安全衛生法裁處罰鍰30萬元。

台北市勞動局表示,經勞檢Uber Eats在台灣有稅籍登記(境外電商登記),但無公司登記,透過委任或服務合作備忘錄方式,分別與香港商比錫茲有限公司、易得汽車貨運股份有限公司簽訂合作契約,易得公司再與外送員以電腦平台方式簽訂合約,而合約內容卻由Uber Eats提供,且外送員之工資亦由Uber Eats直接支付,勞動局認定Uber Eats為外送員之實質雇主。

勞動局職安科長康水順表示,職安衛部份已完成檢查,經訪談筆錄及取得的文件,認定黃姓罹災勞工與Uber Eats具有僱傭關係。

依職業安全衛生法第37條第2項第1款,雇主應於8小時內通報,但至今無收到任何通報記錄。此外,外送員於發生職災死亡後,外送食物因無法於特定時間內送達訂餐消費者,網路平台客服系統應有所回應及處理,但於事件發生後Uber Eats於當天23時01分對外送員車禍一事,透過媒體對外說明,可見Uber Eats知悉事故發生卻未通報,屬故意違反法定義務。

勞動局與勞檢處已於8月30日、9月9日邀請Uber Eats等多家平台業者開會時明確告適用、並應遵守職業安全衛生法規定,Uber Eats明知法令卻仍違法。

北市府今日下午召開第一次「外送人員保障專案會議」 ,由副市長蔡炳坤主持,勞動局報告調查進度及研擬自治條例的初步草案等,邀集衛生局、交通局、警察局、交通警察大隊、停管處、法務局、商業處等單位共同研商,期待能儘速制定保障外送人員的相關法規。(編輯:方沛清)1081018

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