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國防部:教召擬加薪1.5倍 8年4訓每次14天

最新更新:2020/10/22 08:41
國防部報告指出,教育召集人員薪資可檢討調增1.5倍,每人8年內最多召訓4次,每次訓練14天。圖為2018年末代義務役入伍,實施清槍。(中央社檔案照片)
國防部報告指出,教育召集人員薪資可檢討調增1.5倍,每人8年內最多召訓4次,每次訓練14天。圖為2018年末代義務役入伍,實施清槍。(中央社檔案照片)

(中央社記者游凱翔台北21日電)國防部「提升後備戰力」報告今天送抵立院,針對教育召集人員薪資,報告指出,因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數政策,薪資可檢討調增1.5倍;另外,每人8年內最多召訓4次,每次訓練14天。

國防部長嚴德發明天將以「提升後備戰力」為題,赴立法院外交及國防委員會專案報告,這份報告在今天已送抵各立法委員辦公室。

報告內容指出,為使常後一體,後備部隊各類型旅的編制、專長均按常備部隊標準,統一檢討修訂,以滿足防衛作戰「打的需求」;另外,為符合教召公平性,將未曾於8年內參與教召的人員,檢討解除編管8年政策,採「後退先選」 原則召訓。

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國防部表示,解除編管8年政策,並非指延長教召年限及增加次數,而是盤點士官以上退伍幹部、且未受召訓人員,納入編管,以符合公平;其餘8年內曾受召的人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次,以有效充實後備軍、士官編管儲備,擴增幹部選充人力,並兼顧兵役公平原則。

國防部也指出,因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數的政策,有關教召期間的待遇、福利、保障及企業優惠等措施也應同步調整,如薪資可檢討調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利,以建立全民國防共識,激勵後備軍人士氣,以利達到「廣儲後備」目標。(編輯:林興盟)1091021

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