護理勞動條件差 血汗問題仍未解

（中央社記者陳清芳台北11日電）明天是國際護師節，醫護團體今天為血汗護理人員請命，認為醫院評鑑放水、護理加薪是假相，衛福部雖提出說明，但遭批評並未解決問題。

立委田秋堇、劉建國和醫勞盟認為，第一線醫療院所病患與護理人員比例1：12，而非政府承諾的1：7。立委林淑芬和台灣護理產業工會則說，各醫院以簽約金綁約，績效獎金或工作津貼灌水成薪資，實際月薪4萬306元，比兩年前調查少新台幣1000元。

衛福部護理及健康照護司表示，護理人力今年納入醫院評鑑重點項目點條文，全國護理執業人數截至今年年4月底止共14萬7390人，增加1萬975人，空缺率已下降至6.10%，相較國際5%為人力短缺，尚有努力空間，勞動部調查顯示護理人員平均總薪資從民國99年4萬60元提升至102年4萬3296元，加薪8%。

不過，醫護團體認為護理人員仍然過勞，因為醫療機構在評鑑期間，會有護理人充足的假相，衛福部數據數無法呈現，護理人力的城鄉分布，也看不出內外婦兒科住院與急診的護理人力荒，勞動檢查更沒有揪出醫院巧立名剝削護理勞工。

對於護理勞動條件惡化，護病比過高、評鑑造假，衛福部護理及健康照護司表示會繼續努力改善。1040511

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