5/1起 北市公布違反勞基法業者裁罰金額

（中央社記者梁珮綺台北12日電）台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻今天說，5月1日起，將公布違反勞基法業者的裁罰金額，讓民眾或勞工知道公司被裁罰的情形。

此外，勞動局也公布修正「台北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」，同樣在5月1日生效。未來只要公司資本額達8000萬以上、股票上市或上櫃的公司，或僱用人數達100人以上的事業單位，裁罰基準將較嚴格。

陳昆鴻下午告訴中央社記者，雖然勞基法母法中，未強制規定公布違反勞基法業者的裁罰金額，但經過相關討論，以及與市府法務人員確認後，公布裁罰金額符合政府資訊公開規定。

他說，民眾或勞工有知的權利，因此決議5月1日起公布，民眾可查詢業者受處罰行情，了解案件處分輕重，並透過公開資訊讓民眾檢視及監督機關執行情形。

「台北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」也進行修正，陳昆鴻說，原本規定為股票上市或上櫃公司、資本額1000萬以上公司列為裁罰較嚴格的「甲類」，其餘則為較輕的「乙類」。

他說，但有一些機關、學校、醫院、財團法人及基金會僱用人數眾多，有一定規模，若裁處責任較低，不符合法令目的與勞工期待，所以新修正後，列入「甲類」，而資本額部分，將1000萬元提高為8000萬元。

陳昆鴻表示，以違反次數為例，在第一次違反勞基法時，歸於甲類的事業單位的罰鍰級距是2萬元至20萬元，乙類為2萬元至15萬元；第二次違反時，甲類罰鍰級距為10萬元至40萬元，乙類為5萬元至20萬元。

陳昆鴻說，歸於甲類的事業單位，違規第五次以上後，罰鍰級距為80萬元至100萬元，乙類要到第八次以上，罰鍰級距才到100萬元。（編輯：張銘坤）1080212

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