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高市府有薪實習媒合1016人 留任率72%

2024/2/29 11:02(2/29 13:06 更新)
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高雄市青年局長張以理(左2)在健身工廠總經理林洵賢(左1)陪同下,在健身工廠訪視實習生工作狀況。(高雄市青年局提供)中央社記者林巧璉傳真  113年2月29日
高雄市青年局長張以理(左2)在健身工廠總經理林洵賢(左1)陪同下,在健身工廠訪視實習生工作狀況。(高雄市青年局提供)中央社記者林巧璉傳真 113年2月29日
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(中央社記者林巧璉高雄29日電)高雄市青年局有薪實習政策創新高,去年成功媒合1016名青年至188家高雄企業實習,其中有737人實習後轉為正職、兼職或繼續實習,留任率高達72%。

青年局今天發布新聞稿表示,青年局去年自建「大港青年實習站」媒合平台,無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高,顯見實習計畫有助高雄青年順利接軌職場,達到畢業即就業的目標。

青年局長張以理表示,青年有薪實習政策邁入第4屆,企業提案及媒合人數屢創新高,112年度響應實習政策的188家高雄企業中,有高達5成是新加入企業,與青年局共同推動人才培育。

青年局指出,112年媒合成功的青年,大專以上學生約822名,高中職學生約194名,經追蹤學生實習現況,期滿繼續留任的比例高達72%,超過500人因表現優異,1個月實習結束後延長實習或課餘時間再回企業兼職。

另有182名應屆畢業生在實習結束後留任,讓企業無須另聘新人,減少人員異動。青年局指出,媒合計畫成效良好獲企業及青年肯定,112年更推動績優企業及優秀學生選拔,促使參與企業提供更優質的制度、薪資或福利等,吸引更多青年求職。

參與計畫的「健身工廠」總經理林洵賢表示,高雄14家據點共申請營運專員、巡場教練等9名實習生名額皆透過大港青年實習站媒合,「青年藉由實習提早進入職場,有助於未來順利銜接就業環境,能協助企業減少人力短缺的問題。」

在健身工廠實習的中山大學資訊工程學系楊姓學生表示,當初是因為健康因素到健身工廠尋求專業協助,成功減重後健身成為第二專長,希望透過自身經驗幫助更多人。

正修科技大學休閒運動管理系胡姓學生因對健身產業興趣濃厚,在健身工廠實習正好可以發揮所學,將專業及興趣結合一體。

青年局表示,將持續開發更多實習職缺,並針對高雄半導體產業鏈、智慧科技產業、數位轉型產業加強募集職缺,與高雄各產業園區合作連結;113年計畫即將開跑,歡迎有興趣企業、青年持續關注「大港青年實習站」。(編輯:謝雅竹)1130229

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