AI衝擊勞動市場　美國企業10月裁員創逾20年同期新高

（中央社紐約6日綜合外電報導）根據人力資源顧問公司 Challenger, Gray & Christmas Inc.最新數據，隨著人工智慧（AI）重塑各行各業、企業加速削減成本，美國私人企業在今年10月宣布的裁員人數創下逾20年來同月最高紀錄。

報告指出，10月全美私人企業宣布裁員人數達153074人，幾乎是去年同期的3倍，主要集中於科技業與倉儲物流業。這是自2003年以來10月分最高的裁員數—當時行動電話的興起也曾對產業造成類似衝擊。

公司首席營收長查林傑（Andy Challenger）表示：「部分產業正在修正疫情期間的過度擴張，但同時AI導入、消費與企業支出減緩，以及成本上升，都迫使企業緊縮預算、凍結招募。」

他指出，現今遭裁員者「比以往更難迅速找到新工作」，這可能進一步使美國勞動市場鬆動。

統計顯示，今年截至10月底，美國私人企宣布的裁員總數已超過100萬人，為疫情以來最多；同期的招聘計畫則創2011年以來最低。

季節性招聘也明顯萎縮，為該公司自2012年開始追蹤以來的最低水平。

查林傑表示：「若利率下降、11月經濟表現強勁，私人企業仍可能在年末增加人手，但目前我們不預期2025年會有強勁的季節性招聘潮。」

大規模裁員引發外界對美國勞動市場健康的疑慮。許多新失業者正面臨「就業機會減少」的環境。這份報告也與美國聯準會（Fed）主席鮑爾（Jerome Powell）近期所稱「勞動市場僅出現非常緩慢的降溫」之說形成對比。

這份報告為經濟中傳出的裁員消息提供了具體數據。包括亞馬遜（Amazon）、Meta、Target與派拉蒙天空之舞（Paramount Skydance）等私人企業，都在上月宣布裁員，而許多產業的招聘活動仍顯疲軟。

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根據ADP研究所（ADP Research Institute）昨天公布的數據，美國10月私人企業就業人數增加4.2萬人，結束連續兩個月的下降，顯示就業市場出現暫時穩定，但仍與整體需求放緩的趨勢一致。

資料分析公司Revelio Labs也將於今天稍晚發布另一份就業市場報告。隨著聯邦政府暫時關門，經濟學者愈來愈依賴私部門的就業資料進行分析。（編譯：嚴思祺）1141106

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